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東莞高層次人才活動周正式揭幕

2017-12-07 08:30 來源:南方日報 靳延明

  12月6日上午,2017東莞高層次人才活動周拉開大幕。本次活動周將舉辦23場活動,為80多個高端人才項目搭建交流平臺,吸引了大批高層次人才齊聚東莞,展開智慧與激情的碰撞,尋找合作與共贏的平臺。

  東莞市委書記、市人大常委會主任呂業升,省委組織部副部長鄭慶順,中國工程院院士王浩,人社部中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮等領導出席啟動儀式。

  ●南方日報記者靳延明

  讓各類人才在莞成就夢想

  呂業升在致辭時表示,東莞是座開放包容的城市,市民充滿熱情與真誠。這一城市特質,吸引了146萬各類人才,其中8.5萬高層次人才在這裡安居樂業、施展抱負、實現價值。東莞發展離不開來自五湖四海的人才的積極參與、鼎力支持;開創新時代社會主義現代化建設新局面,更有賴於廣大人才的奮鬥奉獻、創新創業。

  呂業升表示,當前,東莞全市上下正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,奮力推動在創新轉型發展、全面開放格局、區域協調發展、美麗東莞建設、社會和諧善治、文化繁榮興盛等六個方面實現躍升,努力實現更高水平發展,在全面建成小康社會、加快建設社會主義現代化新征程上走在前列。活動周的舉辦,將帶給東莞更廣闊的國際視野和全新的智慧啟迪,促進一批人才和項目的創新創業夢想在東莞落地開花。

  呂業升表示,將以此次活動周為契機,以更加“求才若渴”的姿態,傾力從産業政策、營商環境、宜居宜業等方面打造人才生態最優的城市,竭盡所能為“人盡其才、才盡其用”創造條件、做好服務,讓各類人才都能夠在東莞成就夢想。

  23場活動吸引高層次人才

  在啟動儀式上,松山湖人才大廈揭牌。據悉,為推動建設松山湖省人才發展改革試驗區,松山湖整合園區內3萬多平方米的優質平台資源,建設人才大廈,打造松山湖創新人才高地,大廈將於明年底建成投入使用。

  同時,與會領導和嘉賓向市第二批首席技師代表、第七批市創新創業領軍人才代表、市特色人才代表頒發了證書,向第六批省創新科研團隊代表頒發了配套資金。今年,東莞共遴選了114名首席技師,引進第七批市創新創業領軍人才15名,認定了特色人才17名;引進第六批省創新科研團隊5個,省團隊數量連續7年在全省地級市排名第一。

  2017東莞高層次人才活動周以“智匯東莞共創共贏”為主題,主會場設在東莞會展國際大酒店,分會場設在東莞國際會展中心和松山湖。安排有高層次人才交流洽談會、廣東省第九屆海外專家南粵行暨“千人計劃”專家東莞行、高層次人才項目路演等12項共23場活動。

  ■現場

  企業高薪引才提升研發實力

  最高給予130萬年薪及250萬購房補貼

  本次活動周的一大亮點是高層次人才交流洽談會,有47家高校、高新技術企業、“倍增計劃”試點企業、新型研發機構等企事業單位參加,提出技術項目和産學研合作需求15項,高層次人才需求超過600人,招聘單位最高給予人才130萬年薪及250萬購房補貼,待遇條件非常優厚。

  記者了解到,到場參與洽談的有國內高校代表、博士以上人才和海外高層次人才近300人。

  高薪引才助推研發水平

  “我們希望招聘一起創業的合作夥伴,人才可以創業者的身份加入團隊。”廣東鼎泰機器人科技有限公司招聘負責人王俊峰説,得益於近年來機器人産業的快速發展,公司也實現了業績高速增長。本次希望在洽談會上對接研發人才擴充研發團隊,為企業注入新的發展動力。據悉,該企業打算招聘多名博士或博士後,給出了最高80萬元的年薪。

  “擴充研發團隊,提高研發實力,加快研發速度。”談及參會的收穫,東莞市巨岡機械工業有限公司人力資源總監陳秋發深有感觸。目前,公司的高速發展需要擴充高層次研發人員,“技術是企業的核心競爭力,讓企業實現倍增發展”。活動現場,巨岡機械已經與兩位專業對口的博士達成初步協議。

  記者注意到,在洽談會現場,企業對研發類人才的需求佔了一半,而對研發重視的背後,是企業加快轉型升級、實現創新發展的“倍增之路”。現場一家製造類企業負責人説,“産業的轉型就是人的轉型,企業對高層次人才有需求,説明對創新有追求”。

  為了吸引高層次人才,企業也是打出“福利牌”,不僅有豐厚的薪資待遇,還承諾有住房補貼、股權激勵、績效獎金等福利待遇。易事特集團招聘負責人聶仁君説,有競爭力的薪酬才能找到有競爭力的人才。

  科研機構成人才“聚寶盆”

  現場,不僅企業對高層次人才需求強烈,東莞各類高校及研發機構同樣求賢若渴。

  在大力建設高水平理工科高校的目標下,東莞理工學院的引才條件可謂豐厚——優秀青年博士住房安家補貼稅前26萬元,知名學者住房補貼最高250萬元。該校人事處負責人表示,學院現在已經有一批優秀人才落戶學院,其中雙聘院士有7人,還有許多優秀人才分佈在五個學科,實行合同制管理。

  隨著散裂中子源在今年成功打靶,中科院高能物理研究所對人才的需求也在增加。現場招聘負責人曾先生介紹,目前主要招聘粒子物理與原子核物理、動力工程及工程熱物理等專業的博士或博士後,提供在編崗位11個。據了解,該院在東莞目前有300多名在編人員,九成以上擁有研究生學歷。

  設智庫機構招聘專家

  近段時間,某房地産公司高薪聘請智庫專家的消息廣泛流傳。在當天的洽談會上,上市莞企搜于特也有同樣需求,為企業新成立的政策研究部門招聘博士人才,年薪最高50萬元。

  “企業的發展離不開科學的決策,我們今年專門設立政策研究部門,希望對國家及地區的政策進行專門研究,並通過調研分析,為企業提供決策參考。”搜于特招聘經理王萍説,該崗位需要社會學、財政學、新聞學等方面的博士人才,表現優異者還有股權激勵等獎勵。

  

編輯: 馮文美
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