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香港高端服務人才在莞構築“港商新力量”

2018-11-08 09:30 來源:南方日報 薛屏

  秋日的傍晚,落日晚霞與路旁的燈光交相輝映。一輛汽車駛入松山湖大道的晚高峰車流中,林仲為剛結束在松山湖的團隊會議,準備開車回香港。

  松山湖,被山湖環繞的高新科技園區,每隔幾公里便可見一家高新科技企業的招牌,“18年前來松山湖的時候,這裡還是一片荒地,酒店都很難找。現在整體設施和規劃都很完善,看不到一間舊屋。”常年在東莞經商的林仲為見證了這片土地由荒地變為現代化都市。

  香港扮演著啟蒙者的角色。改革開放後,許多香港商人到東莞投資建廠,開啟“前店後廠”合作模式。在製造業向東莞等地轉移後,服務業在香港的地位變得更為重要,對生産總值的貢獻超過90%。如今,香港高速發展的服務業也在加速向東莞輸出。

  另外,東莞近年經濟不斷轉型,服務業發展迅速。東莞市統計局的研究報告顯示,東莞服務業從改革開放之初比重最小的産業,一躍成為如今全市第一大産業。2017年,東莞服務業佔比達52.3%,全年增加值接近4000億元。對於東莞來説,無論是傳統製造業的轉型升級,還是由工業經濟邁向創新經濟的爬坡邁坎,都需要服務業充當“穩定器”和“加速器”。特別是在粵港澳大灣區國家戰略的推動下,香港高端專業的國際化現代服務業的流入,對於東莞打造國際化、法治化營商環境將起到重要作用。

  高端服務業背後的“新港商”到東莞創業就業,正在給這座製造業名城帶來什麼樣的改變?

  撰文:薛屏 策劃:郭文君

  科創人才助力“東莞智造”

  近年來,東莞已由傳統的“來料加工”過渡到“智慧製造”。粵港澳大灣區、廣深科技創新走廊的雙重利好猶如為東莞插上雙翅,吸引了越來越多香港科創服務人才落戶東莞。

  霍大業是墨水教育科技(東莞)有限公司創始人。2016年,他第一次來東莞考察,綜合衡量人才配套、交通網絡及製造成本之後,認為東莞在軟體開發方面有很大潛力。他説:“當時來東莞只考察了幾天,馬上決定將香港的開發部門轉移到東莞。”

  除了成本優勢,東莞速度和東莞市場空間也是吸引香港科創服務人才落戶東莞的重要原因。拜奧雅德科技有限公司創始人周振滔説:“把創意變成模型在其他地方需要一個星期,在東莞只需要一天。”

  2016年11月,周振滔與幾名生物醫療專業的朋友組成創業團隊,希望發揮自己的學科優勢,為病人量身定制可以提供治療建議的機器。“幫助醫生將他們的醫學成果轉化為機器保存下來,並且在診斷上減少人為的誤差,我們認為很有意義,也是未來的發展趨勢。”

  周振滔回憶,他們的團隊經過層層考驗入駐香港科技園後,公司生産規模逐漸壯大。在經營過程中,香港的生産成本高和市場份額小等問題逐漸顯現,而作為“世界工廠”的東莞在製造業上的優勢和優越的地理位置正好彌補這個缺陷。今年9月,周振滔團隊正式入駐松山湖人才大廈。

  距離松山湖人才大廈不遠的松山湖國際機器人産業基地,一個新興産業正在崛起。在該基地,筆者見到了李澤湘教授的學生秦志強,他從香港科技大學畢業後一直從事自動化專業教育改革工作。2016年,在松山湖濃厚的科研創業氛圍和政府政策的驅動下,秦志強聯合李澤湘成立全童科教有限公司,建立機器人STEAM研究院,專門開發中小學生機器人編程教材。學生通過學習該年齡段的機器人編程書籍後,能夠利用有限的零件製造出機器人來完成相應的動作。

  “最早學習這套教材的學生大部分邏輯應用能力很強,其中幾個學生被國外知名大學錄取。”秦志強介紹,在教學效果得到進一步驗證後,未來這裡研發的産品將推向全國。

  文創人才打造“東莞品牌”

  東莞是“世界工廠”,是製造大市。虎門的服裝、大朗的毛衣、厚街的傢具……每天有上萬件貨品在工廠里加工、組裝,最後輸送往世界各地。

  儘管打上“東莞製造”標簽的産品不在少數,但在香港十大傑出設計師雷葆文看來,東莞産品仍然過於低調,在眾多工廠中,能做出品牌的很少。雷葆文認為,東莞産業的優勢在於産業鏈配套完善,産業間相互配合使得生産成本低,這種優勢無法被輕易複製。但東莞的名聲還不夠響,要擦亮東莞國際化的招牌,必定要打造更多本土品牌。

  如果説東莞人擅長高效地批量製造,那麼,香港人更擅長品牌包裝與管理。2012年,雷葆文受邀來東莞參觀工廠。在了解東莞製造業的生産現狀後,一個國際創意設計中心的概念在他腦海浮現,他希望在這裡聚集國內外優秀設計師,在中西方文化的碰撞下,為東莞製造業打造兼具國際化和本土特性的品牌。目前,他已經為厚街一家傢具廠成功打造國際化品牌形象,幫助該廠在國外拓展市場。如今,雷葆文的設計團隊和客戶遍佈全球,東莞是他未來的發展目標。

  同樣認為需要給東莞本土文化加上國際化底色的,還有林賢斌。在東城繁華的商業街道,有一家只在做活動時才營業的酒吧。穿過一樓酒吧的過道來到二樓,一個由塗鴉、裝飾品、雜誌構成的工作室呈現在眼前。林賢斌穿著嘻哈風格的衣服,向筆者介紹他的工作。

  從做一本給外國人看的雜誌,到組織策劃主題活動、戶外活動,再到做慈善晚會,林賢斌想把有價值的文化帶到東莞。他説:“我想把好的東西引進東莞,與本地文化融合落地,最後成為本土的東西。”

  在林賢斌看來,東莞的文化有向多元化發展的趨勢,但目前形式仍舊過於單一。無獨有偶,東莞天匯合縱文化策劃有限公司創始人胡寶源説:“東莞是年輕的城市,但還未真正年輕”。

  數據顯示,2014年開始,東莞民營企業逐步迎來接班換代的高峰,這些多為“80後”的年輕人接受過良好教育,21%是海歸,有開闊的國際視野,懂得規劃和包裝的價值。為了迎合“莞二代”追求多元化的發展需求,胡寶源在東莞開了一家文化策劃公司,專門為新一代年輕人提供適合他們的文化産品。從辦演唱會、公司活動交流會,再到國際性展會,擁有多年策劃經驗的胡寶源正在為東莞輸入文化方面的新鮮血液。

  

編輯: 馮文美

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