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昨日，筆者從暨南大學獲悉，從2007年秋季開始，該校重點向博士研究生逐步試行研究生培養機制的改革。非在職的全日制博士研究生100％享受獎助金，同時享受入學第一年800元／月，第二年、第三年1000元／月的生活津貼。
不僅如此，暨南大學還設立了“暨南大學優秀博士研究生攀登計劃”，從2008年開始，每年選拔10名非在職全日制博士研究生，延長一年學習時間，補助5000元／月的生活津貼，讓這些優秀的博士研究生能在導師指導下充分利用學校的資源進行學術研究。
同時，學校將從2007級碩士生中選拔出50名左右的全日制學生實行碩博連讀培養，學制5年，碩博連讀資格獲得者從入學後第二年開始全免學費，並享受800元／月的生活津貼。
據暨南大學研究生部鄭文傑主任介紹，此次改革的目的在於提高研究生培養質量，碩士研究生“計劃內”（即公費）、“計劃外”（即自費）資格將不再實行“一考定三年”的制度，實行碩士生計劃內資格逐年評審制度，從入學後第二年開始按學習成績和表現一年一評，重新排定公費、自費名單。
在2007級碩士研究生中全面實行計劃內資格逐年評審制意味著，碩士研究生的公費、自費資格將一年一評，對於在入學考試中已取得公費資格的研究生，如有違規違紀行為或學業成績明顯下降，或出現不合格科目者，研究項目或計劃無法完成，學院規定的某綜合成績排位末尾者，將由原來的“計劃內資格”轉為“計劃外”資格，即公費轉為自費。
同時，對於積極向上、勤奮好學，有優異成績和突出表現的自費生，可以轉為公費生並享受相應待遇。鄭文傑主任強調，實行碩士生資格逐年評審制度旨在打破“一考定三年”的制度，進一步完善獎助金激勵機制，促進良好學風的形成，必要時還會略微增加公費生指標。
(編輯:木頭丫頭)
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