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廣東出臺人才新政:在粵博士、博後最高可獲50萬元生活補助,落戶廣深可免費取得機動車指標

2017-12-07 08:45 來源:南方日報

  記者從省委組織部獲悉,12月5日,省委組織部、省人力資源和社會保障廳等13個部門聯合出臺了《關於加快新時代博士和博士後人才創新發展的若干意見》(下稱《意見》),著力破解制約我省青年人才創新發展的問題,加快培養集聚一大批優秀拔尖青年人才。

  《意見》從拓寬培養途徑、加大引進力度、推進順暢流動、搭建發展平臺、加強服務保障等五個方面提出一系列創新舉措。具體方案如下:

  一、強化博士和博士後人才培養機制

  1.加大博士和博士後培養支持力度

  廣東特支計劃“科技創新青年拔尖人才”每年資助博士和博士後200名,每人給予50萬元生活補貼。省科技發展專項資金基礎與應用基礎研究方向項目應加大對博士和博士後的支持,其中自由探索項目中安排30%至50%專門面向未獲得省部級以上科研項目資助的博士和博士後,並逐年擴大資助規模。

  2.實施青年優秀科研人才國際培養計劃

  每年資助100名優秀在站博士後科研人員、申請進博士後流動站的應屆博士畢業生到國外(境外)高校、科研機構、企業的優勢學科領域,合作開展博士後研究工作,每人資助40萬元。每年選派200名優秀博士、博士後赴國(境)外開展短期培訓和學術交流活動。每年選派100名優秀博士、博士後作為訪問學者赴國(境)外訪問進修、合作研究,派出時間一般為6至12個月。

  3.提高在站博士後科研人員資助標準

  執行國家在站博士後日常經費制度,加大財政投入力度,全省在站博士後資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼,資助期限一般為2年。全省博士後科研流動站、省屬博士後科研工作站、省屬博士後創新實踐基地以及中央駐粵單位博士後科研工作站的博士後生活補貼由省財政負責,其餘由各地財政負責。入選揚帆計劃博士後扶持項目的,可同時享受上述生活補貼。

  4.建立博士和博士後職稱評審綠色通道

  博士畢業生和在站博士後可直接申報副高以上職稱。在粵東西北地區工作成績突出的博士和博士後,不受工作年限資歷限制,可直接申報正高職稱。出站博士後在教學、科研等專業技術崗位工作滿1年,經用人單位考核成績優秀的,可直接認定為副高或正高職稱。

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編輯: 唐巧燕
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