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浙大學霸現身説法 在國外找工作,簡歷這樣寫

2018-02-13 07:30 來源:錢江晚報

  90後,浙大企業管理專業在讀博士,在墨爾本做訪問學者時,就收到了人生第一個海外offer——悉尼科技大學商學院管理系的正式教職。

  又是一位“別人家的孩子”,説的正是來自廣西桂林的浙大博士生——李文。

  就連李文自己都感到不可思議,要到今年6月才能拿到博士文憑,卻提前獲得了國外大學的正式聘書。畢竟,她沒有正式的留學背景,而海外高校能夠提供給中國學者的職位,其實並不算多。

  在國外找工作

  簡歷如何寫很有講究

  “我當時正準備和朋友到外面吃飯,接到電話時很激動,感覺不可思議,我沒有想過能通過面試。”李文是在2017年11月底,還在墨爾本訪學時,接到悉尼科技大學商學院系主任電話的。

  李文讀本科是在重慶大學,保研到浙大攻讀直博。本來,她對自己的職業規劃是在博士畢業後,在國內高校找一份教書的工作。不過,這兩年國內高校對海歸的要求越來越多,這讓李文頗感壓力,她開始考慮,要不要到國外找一份工作。

  在悉尼做訪問學者期間,李文抱著試一試的心態,向澳洲的兩所高校投了簡歷。“反正離畢業還有段時間,先試試水。”李文説。在國外找工作,尤其是想應聘一份高校老師的工作,簡歷怎麼寫十分重要。

  “在國外求職的簡歷,必需符合西方人的標準和偏好。”李文説,這和國內差別很大。在國內,你只需要列出一份受教育和工作經歷的清單,“在國外,你必須説清楚自己擁有什麼技能,為什麼適合應聘的職位,甚至還要求提供一些證明性的案例。”

  李文把第一次寫好的簡歷,拿給墨爾本當地高校的同行看,讓對方提提意見。最後的成文與原版本已經千差萬別。接著,李文就收到了悉尼科技大學的面試通知,要求她在15分鐘內介紹自己研究的內容,以及如何將所學運用到教學中。

  “我之前的研究,方向多、主題散。”在準備面試時,一開始,她打算用幾個大框架來展示,但這明顯不符合西方人的邏輯。她只好再次向當地的同行求助,“墨爾本大學一位副教授告訴我,在面試時,一定要將自己的研究與當下受關注的問題聯絡在一起,要證明自己的研究與學術發展趨勢是一致的,具有重要性和社會意義。”

  在澳洲,幾乎每個高校職位都會有一兩百名競爭者,能夠進入面試的,也就三五個人,競爭非常激烈。

  最終,因為準備充分,做了很多工作,李文獲得了悉尼科技大學的offer,儘管她連博士畢業證書都還沒拿到。

  想要成功應聘國外高校

  學術能力始終排在第一位

  李文覺得,自己之所以能收到國外高校的教職邀請,學術能力一定是排在第一位的。“我的文章發表在受國外學術界認可的期刊上,這是一個很重要的砝碼。”

  但初入浙大時,她沒有摸到學術的脈絡。她説,自己的學術能力,是在浙大老師、同學的幫助和支持下慢慢培養起來的。其中,導師郭斌對她的影響最大。“讀博士期間,郭老師對我的培養是非常全面的。他毫無保留地傳授我紮實的專業知識,還培養了我獨立思考與研究的能力。”

  每週,李文和郭斌有2到3次例會,從下午一點半持續到五點半。低年級時她會做文獻的分享與總結,高年級時多是彙報研究進展。團隊成員還會輪流分享各種組織理論、寫作方法和研究方法。“郭老師在例會上會訓練我們研究的綜合能力,這些分享就像是博士生課程一樣,讓我們的研究有了堅實基礎。”

  除了例會上的正式交流,李文還會抓住一切機會,把集中起來的疑惑一股腦兒嚮導師請教。“比如,我的很多研究上問題和觀點,都是在和導師吃飯時探討出來的。”李文還是郭斌課程的助教,“郭老師上完課,我陪他一起走回家。在路上講研究思路,講我們感興趣的話題。”

  2017年12月中旬,李文和悉尼科技大學商學院簽訂了就業合同。這個月,她將前往悉尼正式上班。李文對自己的未來有著清晰的規劃,“像我的導師那樣,做一個好老師,向下一代傳授知識、貢獻社會,同時也做一名嚴謹的學者,潛心學術。”

編輯: 柯丹潔
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