（記者鐘玉明）廣東省養老保險實現全省統一繳費基數和統一待遇，每年統一增加數額。新的繳費和待遇標準從今年7月1日起生效。這是廣東省政府9月30日發佈的《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》規定的。

　　《通知》通過對原有養老保險政策的一系列調整，縮小地區之間、高低工資群體之間、先退休與後退休群體之間的養老待遇差距，消除勞動力流動的“社保壁壘”。

　　《通知》規定，今後將以全省在崗職工月平均工資的60％－300％為繳費基數。2005年度的全省職工月平均工資為1997元。職工平均工資低於全省平均水平的市，仍然可以以本市職工平均工資為基數繳費。基礎養老金待遇則一律以全省在崗職工月平均工資為計發基數。據介紹，廣東省養老保險制度這一改革，使經濟欠發達地區、低工資群體可以少繳費，經濟發達地區、高收入群體多繳費，體現了“以富助貧”的二次分配精神。

　　在養老金調整方面，舊的辦法採取“定比調整”，即基本養老金每年按比例調整，工資越高、退休時間越晚，養老金就越高、每年增長數額也越大，造成貧富群體之間、先退休與後退休群體之間的養老待遇差距越拉越大。《通知》規定，今後，養老金調整改為“定額調整”，並由省政府統一測定定額標準，全省退休職工按照同一數額增加養老金，縮小不同地區、不同時間退休職工之間的差距。

（稿源：新華網）