福布斯為中國上市公司老闆評出座次
波導徐立華當選“最差中的最差”
波導股份董事長兼總經理徐立華
最新一期的《福布斯》中文版7月刊雜誌日前發佈了2008中國(非國有)上市公司最差、最佳、最貴老闆排行榜,因戰略失誤導致虧損的國產手機企業波導股份(600130.SH)董事長兼總經理徐立華“不幸”淪為“最差老闆中的最差”,緊隨其後的“最差老闆”是雅礱藏藥(600773.SH)董事長王德銀、新都酒店(000033.SZ)董事長李聚全。
新湖創業(600840.SH)董事長陳堅、總經理徐旦紅位居“最佳老闆”首位,家電業上市公司整體經營不錯,蘇寧電器董事長張近東和美的集團董事局主席何享健均名列“最佳老闆”之列。另外,中國平安董事長馬明哲以年薪6616萬元蟬聯“最貴老闆”桂冠,平均每小時馬明哲進賬7550多元。
最差老闆>>>
收入高但資產回報率最低
這也是《福布斯》中文版第四次推出中國A股上市公司最佳和最差老闆調查。榜單調研範圍是在近1600家中國A股上市公司中挑選出的近600家非國有上市公司,並要求其首席執行官/總裁/總經理的連續任職年限超過3年。
據福布斯該項榜單制榜人劉瑞明介紹,該榜單主要是根據各公司年報來考察這些上市公司在
2005年—2007年3年間的業績表現(凈資產收益率及其增長率),以及相對同行業競爭對手的表現。此外,還考察了在此期間首席執行官/總裁/總經理從上市公司領取的薪酬。
福布斯認為,最差老闆所涉及的
10家企業,波導股份、雅礱藏藥、新都酒店、宏盛科技、海王生物、東北電氣、匯源光通信、廣西北生藥業、上海白貓股份和江蘇吳中實業,其高管表現糟糕,過去3年他們領導公司的平均凈資產回報率(ROE)低至-54.5%,而他們卻依然領取了30萬元的平均薪酬,去年平均薪資則達到了32.5萬元。
最佳老闆>>>低投入高回報
新湖創業(600840.SH)董事長陳堅、總經理徐旦紅,遠興能源董事長戴連榮、總經理賀佔海和三一重工董事長梁穩根、總裁向文波榮居“最佳老闆榜”前三位。其中,新湖創業董事長陳堅以30萬元年薪和高達30.8%的3年平均凈資產回報率贏得“紅榜”狀元。
福布斯的調查結果顯示,過去
3年間,入選最佳老闆榜單的25家企業的高管為股東帶來了平均18.2%的凈資產回報率(ROE),而他們所處行業的平均ROE僅為9.3%。這些公司的首席執行官、總裁、總經理過去3年平均年薪的中間數為37萬元。
劉瑞明總結今年的調查情況時,如此道出最佳老闆和最差老闆的區別:“最佳老闆能夠在各自的業務領域做深做強,並尋找機會向外拓展,同時,非常注重自身的社會責任和公司的公眾形象；而最差老闆往往未能在主業上做深做透,在遇到經營困難時管理層思路也不清晰,未能將企業順利帶出困境。“
最貴老闆>>>平均每小時掙7550元
與去年一樣,《福布斯》還評出“中國上市公司最貴老闆”,上榜的30位老闆中,中國平安董事長兼首席執行官馬明哲蟬聯年薪最高老闆桂冠,其去年薪酬高達6616萬元,賺錢的速度為平均每小時7550元。
根據《福布斯》的評估,
30家上市公司老闆平均年齡為51歲,去年平均年薪為492萬元,平均薪資漲幅為195%。緊隨馬明哲之後的最貴老闆是深圳發展董事長法蘭克·紐曼、民生銀行行長王浵世,去年收入分別為2285萬元、1005萬元。
“企業高層享受高薪,也拉動了公司利潤增長。”最貴老闆榜單也顯示,
30位核心領導者所在的公司中,只有TCL集團、怡亞通兩家的凈利潤出現下降,其他公司凈利潤增長均超過了10%。例如,馬明哲的薪酬增長率為3.94倍,而公司凈利潤增長了152%；無錫小天鵝的柴新建,年薪增長33%,而公司凈利潤增長了7.06倍。
本報記者戴遠程
實習生金岸
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波導股份:簡單地按盈虧數據排行沒意義
在消費者中知名度較高的波導股份董事長徐立華位居此次最差老闆排行的第一名,可謂是“最差老闆中的最差”。對此福布斯制榜人認為,波導企業決策失誤是造成公司業績巨虧的重要原因。但波導董事會負責人顯然不這樣認為。
據悉,近年國產手機產業遭遇“寒冬”,而波導、夏新等老牌廠商目前在國內市場所佔的份額都降到了3%以下。波導股份財報顯示,2007年中期手機毛利率為5.74%,到了2007年底,其手機毛利率已下降到0.77%。2007年的營業收入為45.69億元,同比下降1/3,凈利潤數據更是創下5.94億元的鉅額虧損。
對於公司董事長徐立華位居“最差老闆中的最差”,波導股份董事會辦公室相關負責人表示,“簡單地按照盈虧的數據來排,沒有任何意義。換個角度,我們公司對福布斯各類排行都不關注,他們可能有宣傳目的。”
該人士還表示,當時虧損年報發佈之後,股東大會及其他場合都向公眾和投資者對虧損的原因做了具體解釋,“現在我們對此不做進一步評論了”。
波導股份的股價昨日再次下跌2.45%,收盤錄得3.59元。差不多也算是上市公司股價少有的最低價股票之一了。
戴遠程金岸 （編輯：方方）
