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數字科技人才爭奪持續升溫

2018-07-12 00:50 來源:經濟參考報

  金融機構對於科技類人才的“求賢若渴”正持續升溫。京東金融近日宣佈,北歐銀行集團副總裁張旭正式加盟京東金融,負責構建公司的數據資産體系。伴隨著大數據、雲計算、人工智慧等前沿科技對金融領域的深度滲透,包括傳統銀行業在內的各類金融機構都在不斷加大針對數字科技的佈局,相應的數字科技相關人才需求急劇攀升。

  “我們所有的業務模式都是採取以數據和技術為驅動,數據能力和技術能力是公司的核心資産,而人才是創造這些資産的本源。我們對領軍型的高端人才永遠敞開懷抱,在資源投入上不設上限。”京東金融CEO陳生強表示。此次張旭入職京東金融後,將依託京東金融在數字金融、數字城市等數字科技領域積累起來的數據資源,構建公司的數據資産體系,包括基於億級大數據的用戶畫像體系,融合平臺性和實時性于一體,構成新型快速實時用戶大數據分析平臺,推動公司級大數據中臺建設,構建數據資産,連接各個業務線和建立新的數據輸出能力。記者了解到,張旭具備了10 年以上數據建模、處理、分析,數據與業務結合等相關經驗。他認為,數據科學和數據資産是未來金融科技發展的核心競爭。“京東金融巨大的數據體量和豐富的數據維度,有著無限的價值挖掘空間,這對於數據工作者來説,有著無可比擬的吸引力。”張旭表示。

  事實上,近一年來,為了加快落地數字科技、企業服務、城市計算等戰略性業務,京東金融招攬人才的計劃一直在快速推進,包括中國建設銀行河南省分行原行長李尚榮、亞馬遜原首席科學家薄列峰、益博睿大中華區原CEO姚誠彰、微軟亞洲研究院原城市計算負責人鄭宇、招商銀行信用卡中心原總助王鈺等不同行業的高端人才都相繼加盟。業內人士指出,引入行業頂尖人才,是當前金融機構應對互聯網科技行業激烈競爭、佈局長遠發展的關鍵舉措。包括京東金融在內的眾多機構如何在技術領域尋求突破,強化競爭優勢,值得期待。

  目前,京東金融已將人工智慧技術廣泛應用於支付、消費金融、供應鏈金融等各項業務,公司希望薄列峰的加入能夠進一步強化其在人工智慧領域的優勢。而隨著鄭宇的加入,今年6月,京東金融就在國內首先推出了人工智慧信用服務平臺——智慧城市信用平臺。

  除了京東金融,眾多金融機構也都對數字科技人才“求賢若渴”。今年以來,多家商業銀行在人才引進方面都有不小動作。此前,中國銀行公開宣佈將實行新的人才戰略,平安銀行在美國矽谷和紐約兩地招聘科技人才。此前,螞蟻金服也作為唯一一家中國科技企業入選MIT金融科技實驗室創始成員企業,研究方向聚焦于區塊鏈技術、隱私安全、多方安全計算、數據庫系統等。根據全球招聘顧問公司Michael Page此前發佈的《2017中國薪資和就業報告》認為,目前中國金融領域科技人才總缺口達150萬人。此外,安永發佈的《中國上市銀行2017年回顧及未來展望》顯示,41家上市銀行中有35家在2017年年報中提到了大數據、雲計算、生物識別、人工智慧、區塊鏈等技術在具體業務中的運用。

 

編輯: 徐子雯
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