來自湖南黃梅縣的張靜、張遠是兩姐妹，已經在廣州打工6年了。張靜表示，以前在工廠打工，每月只要能拿到800元就已經心滿意足了，而如今只是初中畢業的妹妹在白馬服裝批發市場做售貨員，每月的工資有2000多元。張靜這次想找的工作是業務員，希望的月薪至少1500元，“連公交車都從1元漲到2元了，其他住房、吃飯的價錢也漲了，工資不漲的話，怎麼養活自己？”

　　求職者要求高了，企業的薪資也提高了。記者在現場看到，月薪800元的崗位已基本絕跡，多數起薪點在1000元左右，不少企業更亮出福利方面的“底牌”：社保齊全，工資發放及時，包吃包住，年終三薪等等。

　　八成外來工學歷高中以上

　　可喜的是，新進來的民工素質大大提高，記者在現場碰到不少第一次來廣州求職的大專生。來自惠州的劉曉蘭，今年22歲，在韶關的一個學校念風景園林設計大專，昨日和7名同學一起來到了招聘現場。

　　23歲的梁炯宏來自廣西容縣，在一家機械設備廠留下了自己的簡歷，他學的是數控，今年7月大專畢業，已經具有中級技能證書，“我們的專業一般在珠三角、長三角的需求比較大”，某單位的招聘人員仔細翻看小梁的簡歷，看上去興趣很大。

　　據市勞動力中心市場昨日監測，外來工中15％以上是大專和本科學歷，65％以上是高中、中專和中技畢業，初中文憑以下的只佔20％。而入粵勞動力中，52.6%具有技術等級、職稱或經過技能培訓。而之前入粵的農民工只有10％接受過技能培訓。

　　春運後外來工將超1000萬

　　面對有媒體宣稱廣東存在民工荒現象，廣東省勞動就業服務管理中心主任王觀玉表示，這是一種誤解，廣東不存在民工荒。

　　據勞動保障部門對春節後入粵勞動力的監測分析，截至2月25日（正月初八），外省返鄉返崗老民工和新增入粵民工超過560萬人，（其中新民工約67萬人），比去年同期增加近60萬人。預計到春運結束，入粵外省勞動力將超過1000萬人，比去年同期增加8%以上。預計到春運結束，外省入粵新民工將達到170萬左右。

　　做好三點定能招到工人

　　省勞動就業服務管理中心主任王觀玉表示，廣東仍然存在結構性和局部性缺工，主要缺技術工人和熟練工人。來自去年廣東省勞動力供求情況分析，2006年勞動力市場中無技術等級或職稱的求人倍率（招聘/求職）為0.87，即一個普工只有0.87個崗位需求，但高級工、技師和高級技師的求人倍率高達2.19、2.31和3.36。

　　王觀玉表示，廣東的企業只要做到了以下三點：一、工資待遇比當地同行業平均水平略高；二、生產、生活水平能夠改善；三、尊重外來農民工，給與培訓機會，一般半個月內肯定可以招到工人。而一些企業待遇差、工作環境惡劣，招不到工人是市場的必然規律，政府不可能拿錢讓企業給工人提高待遇。當然也有一些偏門的技術工種，或者是企業擴大生產線急需大量工人，短時間滿足不了也在情理當中。