記者今天（19日）從有關方面獲悉，深圳一家人力資源公司將組織當地一百餘家企業于三月二十五日來東莞參加中高級人才招聘會，招聘中高級技術人才。外地企業如此大規模入莞攬才在業內尚屬首次。

　　記者在採訪中了解到，年後東莞重點行業的高級工程師、研發工程師、高級技師等中高級職位仍比較緊缺，越來越多的外地企業入莞攬才也在一定程度上加劇了競爭，令一些業內人士深感壓力。

　　記者從主辦方了解到，此次的中高級人才招聘會共提供五萬元年薪以上的中高級職位超過六千個。讓業內更關注的是，在二百五十家參會企業中有一百餘家是深圳企業，還有一部分是來自四川、寧波等地的企業，外地企業所佔比重達百分之五十以上，如此規模在東莞至今舉辦過的招聘會上，都是從未出現過的現象。

　　東莞智通人才連鎖品牌關係部副經理蔡小梅表示，東莞電子、模具、五金、機械、紡織等重要行業發展成熟，企業設備先進，技術含量高，培養了大量的技術及與產業相關聯的銷售、外貿人才，“這應該是珠三角包括外地其他地區企業，對東莞的中高級人才最感興趣的地方。”

　　雖然東莞製造業人才優勢吸引了越來越多的外地企業，不過東莞本地的中高級人才供給情況似乎並不容樂觀。有關統計數據顯示，東莞市有高層次人才只佔人才總量的百分之一點五，高層次人才短缺，現有人才佔人口總量比重低於廣州、深圳的平均水平。