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好福利!惠州一企業辦幼兒暑期班幫員工帶娃

2017-08-13 10:26 來源:惠州日報 東江時報

  孩子們在暑期班裏快樂學習和遊戲,歡笑聲不斷。

  工作日沒時間陪孩子、報培訓班費用高接送也麻煩……暑假來了,如何安排好孩子的學習生活?惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司(下稱“德賽西威”)連續三年推出一項人文關懷福利,與公司旁邊幼兒園內設暑假兒童活動中心,並與幼兒園和社工機構合作,安排為期6周的綜合暑假課程,既解決了員工的後顧之憂,又豐富了孩子的暑期生活。家長只需承擔少量學費,其餘款項,包括部分學費、餐飲食宿、保險等,由公司作為福利關懷補助。

  現場

  課程豐富 遊戲有趣

  8月10日下午3時許,東時記者來到仲愷高新區德賽西威旁邊的安娜幼兒園,30多名學齡前幼兒正在操場上玩遊戲,40多名6~10歲的孩子則在三樓課室裏做暑期作業。

  這70多名孩子,都是德賽西威的職工子女,他們參加的是德賽西威組織的暑期班。每天早上8點半,父母上班的時候,把他們送過來,傍晚下班的時候,再把他們接回家,兩者時間同步,非常方便。

  德賽西威組織的暑期班分學齡前和學齡段進行課程設置,學齡前(4~5歲),包括禮儀教育、科學教育、音樂、美術、閱讀、舞蹈、手工、體能等課程;學齡段(6~10歲),包括作業輔導、安全教育、感恩教育及公益課堂;舞蹈、音樂、棋類等興趣課堂;以及歷奇遊戲、繪本故事、手工DIY、食物DIY、愛的信封、樹洞等趣味活動。

  其中學齡前的孩子由幼兒園的專業老師教導,學齡段的孩子則由惠州市公民夥伴社工服務中心的社工負責。

  當天下午4時左右,幼兒完成了戶外遊戲,回到課室繼續上課;學齡段的孩子則在社工的帶領下,到操場上玩起了呼啦圈的遊戲,大家分成4個小組,玩得非常開心,加油聲和歡笑聲不斷。

  40分鐘左右的戶外活動結束後,學齡段的孩子回到課室,進入桌遊時間。大家三三兩兩地結伴玩,包括圍棋、拼圖、飛行棋、疊杯等,課室裏又是一片歡聲笑語。下午5點,就陸續有下班的家長來接孩子回家。

  孩子

  “還是這裡更好玩”

  社工黃吉興一齣現在課室裏,裏面不少的孩子就叫他“黃老吉”,還熱情地邀請他一起玩遊戲。“你知道我們為什麼叫他黃老吉嗎?”7歲的劉露露興奮地告訴記者,“因為他姓黃,是我們這裡最老的,名字裏又有個吉。”

  “我超喜歡這裡,我覺得這裡什麼都好,社工哥哥姐姐對我們也非常好。”劉露露一談起暑期班的活動,就非常雀躍,連續用了好幾個好字。“我想吃多少飯,社工姐姐就給我們打多少飯,平時跟我們一起做遊戲,還帶著我一起做手工,做三明治啦,做海綿寶寶、彩瓶啦等等。”

  從河南信陽老家過來的“小候鳥”邢湘予也很快融入了暑期班,並且認識了一個好朋友趙晶晶。10歲的邢湘予説,她平時在老家上學,由爺爺奶奶照顧,暑假才能和奶奶一起過來與父母團聚。以前來到惠州,爸爸媽媽上班了,她就只能和奶奶待在家裏,看電視或者看看書,挺單調的,參加暑期班後,可以學習到好多東西。“我最喜歡的就是做手工了。”

  9歲趙晶晶在市第二十六小學上學,爸爸媽媽上班後,就由外公外婆照顧。“暑假在家裏也不錯,但還是在這裡更好玩。”趙晶晶説,她在家裏一般是看看電視,找小區的朋友玩哇,而在暑期班,可以做手工、玩遊戲,學國學,還到伊利工廠參觀了,節目豐富。

  暑期班上,企業職工子女在社工的指導下做作業。 本版圖片 《東江時報》記者朱金讚 攝

  家長

  “上課讓孩子變得活潑”

  採訪當天正好是週四,下午5點,社工組織了親子大闖關的遊戲,來接孩子的家長可以自願參與。

  邢湘予的爸爸媽媽一起來接她,媽媽帶著邢湘予一起參與了遊戲,在遊戲中,邢湘予和媽媽玩得很開心,在一旁看著的爸爸邢寶一直面帶微笑。

  邢寶説,老家的條件與仲愷這邊的城市條件相差較大,因此,每年暑假,他都會讓女兒過來仲愷感受一下城市的生活,接觸一些新事物。今年得知公司有開辦暑期班,他還專門向同事了解了情況,同事都説不錯,他就給女兒報名了。“上了兩三個星期的課,我就覺得原來有點內向的女兒變得活潑了。”邢寶説,“她每天回來都會跟我講學了些什麼,很開心的,有時也會跟我撒撒嬌,感覺挺親密的。”

  邱敬浩也為公司的這一項福利政策叫好,他的兩個女兒都在暑期班裏。“我們上班吧,小孩放在家裏是有些擔心的。”邱敬浩説,有了暑期班,上班送過來,下班就接走,家長就不用擔心了,而且小孩還能參加豐富的活動,學到許多知識,一舉兩得。

  社工

  鍛鍊孩子自理能力 增進親子感情

  社工之一。她介紹,暑期班為期6周,7月16日正式開班,8月26日結束,採訪當天已經進行到第四週了。

  因為孩子們年齡不一,來自不同的地方和學校,因此第一週安排的課程以確立規則和適應環境為主。“孩子們很快就熟悉起來,他們還不能互相叫出對方名字的時候,就在一起玩得很開心了。”林純娜説,孩子們在暑期班裏,除了按照課程走,還安排了一些提升技能的生活訓練。如每天午餐後,要自己洗碗,睡覺前後要自己鋪床、疊被,每天還要輪流打掃課室衛生。

  東時記者了解到,參加暑期班的孩子,還有一些是“小候鳥”,平時在老家上學,暑假才來到惠州與父母團聚。為了幫助家長和孩子增進感情,社工還專門在每週四下午安排了親子活動,家長和孩子們可自願參加。親子活動內容包括親子手工、親子遊戲、親子運動會、親子繪畫等。

  “在這裡,我們不會進行軍事化的訓練,也不會像平時在學校上課那麼嚴謹。”負責學齡段暑期班項目的社工黃吉興説,“我們會在安全的前提下,給孩子一個展示個性的空間。”

  黃吉興説,他們已經連續三年與德賽西威合作辦暑期班,每期都會有一兩個孩子特別活潑,不願意融入團隊一起來上課,也不太願意與人溝通。“這種孩子,一般是家人過於溺愛比較缺乏家庭關愛的。”黃吉興説,為此,三個社工會進行溝通,做出個案輔導方案,同時與孩子的家長深入溝通,分析原因,一起幫助孩子成長。

  企業

  解決“帶孩子難” 增強員工歸屬感

  德賽西威相關負責人介紹,為了緩解員工家庭照顧負擔,讓員工子女度過豐富而有意義的暑假,前兩年該公司舉辦了為期6周的暑期兒童活動中心項目,並得到了廣大員工的認可與好評,今年該公司繼續于7-8月開展暑期兒童活動。只要是入職滿一年以上的職工,且他們的子女年齡為4~10歲的都可以報名。員工們報名非常踴躍,共有158人報名,其中,優秀僱員、夫妻雙方現在該公司就職、家中多子女者均會優先考慮。最終經過抽籤,77名兒童分為學齡前和學齡段兩個班,進入暑期兒童活動中心,開啟豐富多彩的暑期活動。

  該負責人介紹,公司還專門與幼兒園和社工機構一起,根據兒童年齡以及成長階段需求的不同,針對性地設置了不同的課程,在豐富孩子們知識的同時,讓他們在快樂中學習成長。

  該負責人説,為了保證孩子們的安全,該公司還專門為小朋友購買了公眾責任險。孩子每天在暑期兒童活動中心的時間,與員工上班時間同步,孩子午休和午餐也在中心解決。家長只需承擔少量學費,其餘款項,包括部分學費、餐飲食宿、保險等,由公司作為福利關懷補助。

  “舉辦暑期兒童活動中心項目,不僅解決了員工的後顧之憂,豐富了員工孩子的暑期生活還增強了員工的歸屬感,讓他們能安心工作,進而提升工作效率,可謂一舉多得。”該負責人説。

  《東江時報》記者香金群

編輯: 謝志清
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