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小黃是廣州某高校的大四學生，雖然距離畢業還有一年，但從今年7月暑假開始，他就懷揣著求職簡歷，提前加入到擁擠的“求職大軍”中。
像小黃這樣提前一年進行求職“熱身”的“準畢業生”不在少數。據廣州韋博人才市場總經理鄭惠忠介紹，自暑假以來，就陸續有不少2008屆高校畢業生趕場參加招聘會，這些大學生一方面希望通過“趕早集”積累求職經驗，另一方面，也希望藉此充分了解人才市場的供求信息，使自己能在激烈的求職競爭中領先一步。
暑假邊實習邊找工
“早起的鳥兒有蟲吃。要想找一份比較滿意的工作，一定要趁早。”廣州大學的大四學生小朱告訴記者，現在大學生的就業壓力一年比一年大，這是她提前進行求職“熱身”的主要原因。據她介紹，從放暑假開始，她就一邊在一家外貿公司實習，一邊參加廣州各家人才市場舉辦的招聘會，近兩個月來已參加了近10場人才招聘會。據稱，在她所就讀的英語專業裏，有不少同學都像她這樣“一邊實習，一邊找工作”。
據廣州一家人才市場的負責人介紹，在這些提前進行求職熱身的大學生中，大部分都是民辦高校、高職院校的畢業生，特別是那些學歷、文憑在就業市場上處於劣勢的大專生，是“趕早集”到人才市場求職的主要群體。
廣東技術師範學院天河學院常務副院長周玉霜告訴記者，自暑假以來，該院就有不少2008屆畢業生自發前往人才市場求職，其中大部分都是抱著“積累求職經驗”的心態。
她表示，校方“並不鼓勵2008屆畢業生過早進入就業市場”，但大學生提前進行求職熱身有利於真實、客觀地了解人才市場的需求狀況，“這對大學生進行準確定位、樹立正確的求職心態是有幫助的”。
熱身求職切忌“慌不擇業”
在肯定“求職熱身”的同時，專家們也提醒“準畢業生”們應擺正就業心態。廣州南粵人才市場總經理魏福樹告訴記者，許多大學生由於求職心切，往往抱著“先就業、後擇業”的心態去找工，這就容易陷入“慌不擇業”、盲目求職的誤區，根本就不清楚自己“想幹什麼，適合幹什麼”。
他認為，沒有用人單位喜歡聘用一位“求職目標不明確”的大學生。這樣一來，那些抱著“先去試試看”的心態進行求職“熱身”的大學生，在參加了一場又一場招聘會之後，卻發現很難找到一份適合自己的工作，自然就容易產生強烈的挫敗感，反而不利於今後的擇業。
鄭惠忠則認為，涉世未深的大學生們在進行“求職初體驗”時，容易因為自身定位不明確、求職屢屢遭拒而產生消極情緒。其實，現在的“就業難”是“結構性缺乏”，有的行業炙手可熱，有的卻門可羅雀。因此他建議，大學生們應準確定位，根據自己所學專業和技能，合理合理選擇職業；同時還可參加培訓，給自己充充電。另一方面，大學生在擇業過程中，還應改變過分依賴學校、家庭的觀念，克服自己面對職場競爭的畏懼感，依靠自身實力大膽向企業推銷自己。
編輯：羅威
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