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揭陽:走正道敢擔當 齊心幹出實績

2017-10-12 10:23 來源:揭陽日報 林海芬

今年8月,參加揭陽市走正道出實績“一線總指揮”培訓班的全體學員,圓滿完成徒步10公里的拉練任務,進一步提振精氣神,加強黨性鍛鍊。鄭楚藩攝

  黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育相繼推進,全市黨員錘煉了黨性,思想得到了昇華;

  抓住“關鍵少數”,揭陽市樹立正確的選人用人導向,一大批德才兼備的領導幹部走上了幹事創業的新舞臺;

  從著手解決人民群眾反映強烈的“四風”問題,到重拳整治基層“微腐敗”,揭陽市作風建設馳而不息,政治生態風清氣正。

  近年來,圍繞全面從嚴治黨,揭陽市堅持築信念強思想、選幹部配班子、抓基層打基礎,全面加強黨的建設,優良黨風凝聚起黨心民心,匯聚成發展動力,全市廣大幹部群眾以良好精神風貌和高昂鬥志,不斷掀起幹事創業新熱潮,走正道出實績。

  “鑄魂補鈣”,黨員幹部呈現新面貌

  思想是行動的先導。全面從嚴治黨,首先要抓好理想信念這個根本。近年來,黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育……在一系列主題活動開展過程中,廣大黨員幹部一輪又一輪學習討論,一輪又一輪自我拷問,精神上做了一次“日光浴”,殺了菌、充了電、補了鈣,全市廣大黨員幹部黨性覺悟不斷提高,理想信念更加堅定,各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力與日俱增。

  提升黨組織和黨員的服務能力是“兩學一做”學習教育的重要目標。從去年開始的“兩學一做”學習教育,將黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展,從集中性教育向經常性教育延伸,推動全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。如今,黨員的先鋒形象樹立在生産發展的第一線、扶貧攻堅的主戰場、服務群眾的最前沿。越來越多的優秀共産黨員和先進基層黨組織充分發揮先鋒模範和戰鬥堡壘作用,進一步凝聚了黨心民心。

  今年,為紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,揭陽市積極培育打造一批特色鮮明、生動具體、可看可學的“標桿”。按照不重復交叉的原則,分市、縣、鎮三級在機關事業、農村、社區、學校、醫院、國企、“兩新”組織等7個領域中摸查一些黨建基礎好、帶動力強,特別是近年來受到省委、市委表彰的黨支部作為學習教育常態化制度化示範點的推薦對象。通過分級申報、層層比對,篩選了246個基層黨組織作為示範點培育對象。這批“標桿”的打造,使揭陽市各級黨組織在推進“兩學一做”學習教育的過程中有章可循,有榜樣可學。

  風清氣正,激發幹部隊伍新活力

  “不用跑要的幹部、不用説情打招呼的幹部、不用講條件不服從組織安排的幹部,重視基層,重視實績,重視分管領導意見”。正確的選人用人導向,營造出風清氣正的良好政治生態。

  加強日常考察識別幹部,推動精準科學選人用人……一系列幹部制度改革創新,激發了廣大幹部幹事創業的熱情和幹勁。

  為政之要,在於得人;發展之要,在於用人。近年來,揭陽市大力加強幹部隊伍建設,堅持正確的選人用人導向,著力打造政治過硬、本領過硬和廉潔過硬的領導班子和忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。

  揭陽市高度重視營造風清氣正的選人用人環境,旗幟鮮明樹立正確用人導向,在選人用人工作中將政治紀律和政治規矩挺在前面。今年5月份,李水華同志出任揭陽市委書記後,對加強幹部隊伍建設和構建良好政治生態極其重視,要求全市廣大幹部特別是領導幹部要“走正道、出實績”,做到“嚴守紀律、保持定力、弘揚正氣”,做到“敢於擔當、真抓實幹、務求實效”。

  領導幹部是“關鍵少數”。8月5日至6日,市委把各縣(市、區)黨政一把手、鎮街黨委書記這個“關鍵少數”組織起來,在市武警支隊訓練基地舉辦揭陽市走正道出實績“一線總指揮”培訓班,李水華書記帶隊全程參訓併為學員授課,強調要走正道、帶頭幹、出實績、樹表率,努力當好“一線總指揮”。培訓中,全體學員接受革命洗禮、感受軍隊戰鬥意志,進一步提振精氣神,加強黨性鍛鍊,改進工作作風,提升履職擔當能力。

  加強帶頭人建設,在讓“火車頭”更有帶動力的同時,也進一步凝聚人心、匯聚力量,有力推動幹部隊伍形成走正道、出實績,敢於擔當、真抓實幹、務求實效的良好幹事創業氛圍。

  選出好幹部,配出好班子,換出好面貌。去年以來,揭陽市以縣鄉領導班子換屆為契機,始終把從嚴培養選拔、從嚴管理監督幹部作為根本性問題來抓,努力選出忠誠乾淨擔當的好幹部,配出結構優、功能強的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌。

  2016年,全市63個鄉鎮換屆選舉工作順利圓滿完成,選舉産生新一屆鄉鎮領導班子成員885名,其中黨委班子成員708名,新一屆鄉鎮領導班子從年齡結構、文化結構和專業結構等方面都得到了優化。

  今年村級換屆,揭陽市各級加強領導、精心組織、週密部署、高效推進,提前圓滿完成全市1627個村(社區)換屆選舉,全市沒有因村級換屆發生大規模上訪和大的突發性事件,實現了換屆工作風清氣正、平穩順利。

  風清日月明,氣正乾坤定。一系列從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督幹部的措施,讓廣大群眾實實在在感受到幹部工作的政策好、導向好、風氣好,也讓忠誠乾淨擔當、為民務實清廉的幹部得到褒獎和重用。

  此外,揭陽市認真落實老幹部政治、生活待遇,從政治上尊重老幹部,思想上關心老幹部,生活上照顧老幹部;紮實推進夕陽紅公園和市老年大學籌建工作,不斷改善優化老幹部學習活動環境。廣大老幹部則充分發揮自身優勢,積極為揭陽市經濟社會發展建言獻策。

  招才引智,人才建設取得新進展

  一個地方的發展離不開人才的支撐。在加強幹部隊伍建設的同時,揭陽市堅持黨管人才原則,深化人才發展體制機制改革,制定起草《關於加快人才優先發展推動創新驅動的若干意見》,圍繞人才管理、引進、培養、評價、激勵、平臺建設、服務保障等方面推出“人才新政25條”,形成“政策包”、打好“組合拳”,形成了縱向覆蓋從院士到技師各個層次人才、橫向覆蓋各個領域人才的政策體系。

  圍繞創新驅動發展戰略,揭陽市加大高端人才的引進力度,近年來累計引進8名“兩院”院士共建8個院士工作站,設立12個博士後科研工作站及創新實踐基地,數量均居粵東西北地區前列;引進博碩士研究生718人,高級職稱專技人才7896人,培養選拔市、縣兩級拔尖人才570名,並通過購建高端人才公寓、成立高端人才聯誼會、開展拔尖人才大走訪、組織專家國情研修和考察休養等“一攬子”服務措施,為高層次人才落戶揭陽營造了良好環境。一系列的政策措施,為揭陽市加快發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。

  強基固本,基層黨建得到新加強

  2014年9月以來,在全市範圍內建立的鄉鎮(街道)領導幹部駐點普遍直接聯絡群眾制度,全市1627個駐點團隊和9121名黨員幹部聯絡服務129萬多戶群眾,幫助群眾解決問題8萬多個,化解矛盾糾紛2萬餘宗。

  這組數字,是揭陽市加強基層建設,密切黨群幹群關係,切實解決好黨聯絡群眾“最後一公里”問題的生動寫照。

  黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。近年來,揭陽市把加強基層黨建作為政權建設的重大任務,擺在突出位置來抓,以建設服務型基層黨組織為目標,以抓群眾反映突出問題和基層黨建薄弱環節為重點,全力打好基層黨建攻堅戰。

  針對落後村量多面廣情況,揭陽市連續5年分五批從市、縣、鎮三級機關企事業單位選派1389名優秀年輕幹部到行政村擔任村“第一書記”,推動幹部深入基層一線,探索出一條“夯實農村基層基礎,培養鍛鍊年輕幹部”的新路子。

  針對軟弱渙散村(社區)黨組織矛盾突出情況,市委連續5年組織市、縣、鎮主要領導帶領工作組駐村整頓,突出解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留“三個重點問題”,整頓轉化641個軟弱渙散基層村(社區)黨組織,取得明顯成效。

  針對發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,從今年7月開始,在全市開展重拳整治基層“微腐敗”、強力推進正風反腐專項行動。

  “微腐敗”雖小,卻傷根基,它損害的是老百姓切身利益。為此,揭陽市緊盯腐敗問題多發易發的重點領域、重要崗位和關鍵環節,聚焦扶貧領域、土地管理等八類突出問題,把整治扶貧領域腐敗問題作為基層正風反腐的重中之重。通過一段時間的重拳打擊,整治 “微腐敗”取得了階段性成效,在形成強有力震懾的同時,讓群眾看得到、體會得到、享受得到全面從嚴治黨向基層延伸的成果,有效遏制了不正之風和腐敗問題。

  黨旗招展千帆競,凝心聚力萬象新。回首過去,廣大黨員幹部用實際行動讓飄揚的黨旗更加鮮艷,用主動的擔當為全市跨越發展作出了積極貢獻。展望未來,隨著揭陽市全面從嚴治黨的深入推進,黨的先進性和純潔性不斷加強,全市上下將滿懷信心,擼起袖子加油幹,全力推進“迎盛會。百日百項大行動”,奮力開創揭陽全面建成小康社會新局面。

編輯: 歐陽勝勇
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