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廣州市政府發文:年滿60周歲父母住院 獨生子女可享護理假

2018-01-03 17:30 來源:南方網 昌道勵

  記者3日從廣州市政府官網獲悉,《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》(下稱《規定》)已于日前印發,將於2月1日起施行。根據《規定》,獨生子女的父母年滿60周歲以上,患病住院治療期間,其子女可以享受護理假,每年累計不超過15天。

  護理假期間工資照發

  在《規定》施行的同時,原來的《廣州市人口與計劃生育管理辦法》將同時廢止。與原有的辦法相比較,新增獨生子女護理假是其最大亮點。近年來,已經有包括河南、福建、廣西、海南等地出臺了類似政策,獨生子女護理假時間在10到20天不等。

  根據《規定》,獨生子女的父母年滿60周歲以上,患病住院治療期間,其子女可以享受護理假,每年累計不超過15天。看護假、護理假期間,職工所在單位應當保障職工工資照發,並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

  《規定》還明確了市民可享受的優生健康服務。比如,本市戶籍居民和在本市居住6個月以上的非戶籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健諮詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。免費優生健康服務的具體規定由市衛生計生行政主管部門會同有關行政主管部門另行制定。

  此外,符合條件的服務對象可以到出生缺陷綜合防控定點服務機構接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生兒等各階段的出生缺陷防控服務,出生缺陷綜合防控定點服務機構應當按照規定提供優生健康服務。具體條件由市衛生計生行政主管部門制定並向社會公佈。衛生計生行政主管部門應當按照公開、公平、公正的原則,確定出生缺陷綜合防控定點服務機構的名單,並向社會公佈。

  《規定》還完善了實行節育手術職工的節育假及其配偶的看護假制度。職工按照規定參加婚育學校學習、自願接受節育手術、參加優生健康檢查的,所在單位應當給予相應假期,假期內照發工資,不影響職工福利待遇和全勤評獎。

  保留計生獎勵和考核規定

  自啟動“全面二孩”政策以來,原有獨生子女獎勵政策是否繼續實施,一直備受關注。《規定》明確,在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女和終身沒有生育只依法收養一個子女的本市戶籍夫妻,繼續享受相關獨生子女優待獎勵;符合條件的獨生子女高齡父母享受社區居家養老、日常照料等必要的扶助補助。

  在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女和終身沒有生育只依法收養一個子女的本市戶籍夫妻,可以申領《獨生子女父母光榮證》。《獨生子女父母光榮證》發放和管理的具體辦法由市衛生計生行政主管部門另行制定。

  此外,《規定》也保留了原來的計生獎勵和考核規定。比如,年度計劃生育目標管理責任制綜合考評優秀的單位、年度綜合考評良好以上的人口與計劃生育工作綜合治理責任單位,以及在計劃生育工作中做出顯著成績的個人,由市、區人民政府根據國家、省和市的有關規定給予表彰和獎勵。

  而在評選先進集體、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵以及國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織工作人員的考核、任用等方面,實行計劃生育一票否決制度。

  鼓勵社會力量開展嬰幼兒托育服務

  《規定》還明確,市人民政府應當建立和完善獨生子女傷殘、死亡等情況的計劃生育特殊家庭特別扶助制度,並將有關扶助工作納入計劃生育目標管理責任制考核。此外,優先安排符合條件的計劃生育特殊家庭成員入住公辦養老機構,對申請公共租賃住房且符合承租條件的城鎮計劃生育特殊家庭優先配租,對有就業意願的計劃生育特殊家庭成員予以優先就業幫扶。

  而為應對“全面二孩”政策帶來的嬰兒潮,《規定》還提出,汽車客運站、火車站、高鐵站、機場、地鐵站、公園、廣場、醫院、旅遊景區等公共場所應當根據人流量設置專用的母嬰室,按照母嬰室建設標準配置設施,為婦女哺乳提供便利的條件。

  此外,女性職工較多的用人單位應當根據需要設置專門的母嬰室。市、區人民政府鼓勵社會力量舉辦非營利性的婦幼醫療機構以及普惠性託兒所、幼兒園等服務機構,鼓勵開展0-3歲嬰幼兒托育服務。

  南方網全媒體記者 昌道勵

編輯: 林濤
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