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開放包容敢為人先 廣東企業家精神的“變與不變”

2018-10-11 07:23 來源:南方網 袁佩如 李赫

  今年9月,在中央發佈弘揚企業家精神文件一週年之際,南方報業傳媒集團“向上突圍”融媒體報道啟動了“廣東企業家精神”社會徵集活動,在去年“粵商精神”全球徵集活動的基礎上,通過社會徵集、採訪調研和大數據挖掘的方式,提煉了2018年的廣東企業家精神特質。經過半個月的社會徵集,共收到有效詞組近2萬條、關鍵詞近6萬個。同時,南方經濟智庫運用大數據挖掘系統,蒐集廣東企業簡介、2018年企業年報、企業家言論等公開資料中有關廣東企業家精神的關鍵詞,形成“2018年廣東企業家精神大數據提煉成果”。

  對比2017年的徵集結果,大數據分析顯示,開放、包容、敢為人先等關鍵詞仍然高居榜首,而世界、自立、共贏等詞成為今年的“熱詞”,此外,擔當、奉獻、進取等關鍵詞也被頻頻提及,彰顯廣東企業家對未來經濟形勢和企業發展的信心。

  “開放包容、敢為人先”傳承發展

  39年前的袁庚精神、蛇口精神像是一種基因,在改革開放的先行地為企業家部落壘實了深厚底蘊——既涵括了放眼看世界的胸襟,也具備海納百川的商業理想;既充斥急流勇進的改革意識,還蘊含著兼容並包的情懷品質。

  時至今日,改革開放的年輪來到40週年,“開放包容、敢為人先”仍然是提起廣東企業家精神時第一反應。大數據顯示,有關廣東企業家精神的關鍵詞中,頻率最高的前十位中,有四個——“創新”“敢為人先”“開放”“天下”都與這種精神傳承相關。

  行業分析師、小小金融總裁劉小峰分析,改革開放後,廣東迎來一波“孔雀東南飛”的熱潮,孕育了海納百川、包容萬象的城市文明,給企業家提供了富足的環境,正是在這城市文明的鼓勵下,走出了一批又一批具有開拓精神的企業家。

  在與市場的交鋒中,廣東企業家受益於改革開放打開的制度空間,又反過來打開新的改革空間,使這種開放包容、敢為人先的精神財富生生不息、代代傳承。

  “自主創新”“互利共贏”成熱詞

  與2017年粵商精神特質相同但又有變化的是,2018年廣東企業家精神特質依然強調“創新”。在社會徵集中,超過30%的詞組提及“創新”,成為第一個高頻詞。今年,“自主創新”“開拓創新”更是成為熱詞,被廣東企業家頻頻提及。“自主創新、基礎研究決定了企業的深度和底蘊,決定了企業能走多遠。”格力電器國家重點實驗室副主任胡余生表示。

  值得一提的是,數據結果中,強調“自主創新”的詞組裏,“共贏”“互利”等關鍵詞同時出現的比例超過40%。自主與互利,在廣東企業家群體中,成為看似矛盾的共存體。廣東白雲電器有限公司董事長胡德兆在2018年上半年粵商·省長面對面協商座談會上的發言,可以成為這種現象的解釋。“堅持獨立自主,堅持互利共贏,這條路我們走了四十多年。”他認為,自主創新讓白雲走出了從傳統實體經濟向智慧製造轉型的道路,但我們也倡導建立創新聯盟,把同行業、跨行業的資源整合在一起,把廣東企業家的精神整合在一起,實現互利共贏。

  “擔當奉獻拼搏進取”彰顯信心

  當前,國際經濟形勢風雲變幻,企業轉型升級迫在眉睫。面對“喧囂”,廣東企業家對未來表現出了鎮定、信心。在社會徵集結果中,“擔當”“奉獻”“拼搏”等關鍵詞進入高頻詞前十位,特別是,在大數據系統蒐集的2018年企業社會責任報告中,與這三個關鍵詞同義或相近的關鍵詞出現比例高達54%。

  “立白感受到了更多緊迫感和責任感,但我們一定會跟上時代,還要引領時代。”立白集團董事長陳凱旋表示,立白一開始就面臨和世界500強競爭的局面,我們從來不怕困難,只要敢想敢做,一切困難都可以解決,一切目標都可以實現。

  在知名媒體人秦朔看來,一個能夠“量産”偉大企業家的地方,城市本身有著偉大基因。深諳這個道理的廣東,已經率先行動,打出了重塑營商環境新優勢的“組合拳”,僅僅在9月份一個月內,相關政策就密集落地:9月5日,廣州發佈擴大金融開放十條,大幅放寬外資準入限制及外資股比;9月10日,廣東公佈“實體經濟十條”修訂版,計劃3年降低企業成本超過2000億元;9月13日,廣東“外資十條”修訂版出爐,允許在9大領域設立外商獨資企業……

  能夠讓企業家精神自由釋放,與城市同呼吸共命運,正是廣東城市的獨特魅力所在。如今,廣東企業家與城市生態水乳交融,正上演著一幅“海闊憑魚躍”的場景。

  南方網全媒體記者 袁佩如 李赫

編輯: 李潤芳

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