截至2007年9月1日，我省普通高校畢業生初次就業率為88.74%（其中，畢業研究生初次就業率為86.41%，本科生為90.66%，專科生為87.55%），比2006增加0.38個百分點，且遠遠高於全國71%的平均水平；已就業人數218987人，比上年同期增加32927人。
截至2007年12月15日，我省普通高校畢業生總體就業率為96.68%，比上年同期增加0.62%.其中，畢業研究生為94.62%，本、專科畢業生合計為96.81%，分別比上年同期增加0.25%和0.63%.實現就業人數比上年同期增加3.65萬人。
昨日（25日），廣東省2008年高校畢業生就業工作會議在中山市舉行。據悉，2007年我省普通高校共有應屆畢業生247164人參加就業，截至2007年12月15日，總體就業率達到96.68％，比上一年增加了0.62%.2008年預計有50萬應屆畢業生在粵求職，就業形勢依然嚴峻。而通過調研，教育部門發現，在目前的高就業率之下，學生和用人單位的就業滿意度普遍偏低，值得注意。
記者還獲悉，省就業指導中心昨日在中山成立了區域性就業市場。
歷史專業成去年就業率最高學科
省教育廳副廳長李小魯介紹，2007年，我省普通高校參加就業的應屆畢業生共有247164人（其中研究生14885人，本科生88838人，專科生143441人），比2006年增加36362人，增幅為17%.這是2002年以來畢業生增幅最低的一年，但畢業生總數仍達到歷史新高。
無論是初次就業率，還是總體就業率，我省連續幾年均在全國名列前茅。除了省內高校自身培養的24萬多畢業生外，2007年我省還接收安排了超過15萬的省外高校畢業生。
筆者還了解到，歷史專業成為2007年就業率最高的學科。理工類依然保持就業熱門態勢，位於前五名。而醫學類2007年仍然處於就業率末位。但是省就業指導中心負責人介紹，醫學類工作崗位飽和是表面現象，該學科就業率低主要原因是畢業生都把眼光放在大中城市。實際上，在小城鎮和邊遠地區，還有大量的工作機會。
2008年，全國普通高校畢業生達559萬人，比2007年增加64萬人；廣東省普通高校應屆畢業生將有30萬人，加上來廣東求職的省外院校畢業生、辦理了暫緩就業的往屆畢業生，預計今年將有50萬的高校畢業生在我省求職就業。
然而，“十一五”期間，我省每年城鎮新增就業崗位約100萬個，而每年全省城鎮需解決就業的勞動力在140萬人以上（2007年已接近180萬），因此就業工作依然面臨著非常嚴峻的挑戰。
據了解，今年省就業指導中心將繼續組織面向畢業生的公益性供需見面活動，各類招聘活動依然不以任何手段向畢業生收取費用。
下基層畢業生比2006年增長近五成
教育部門對目前的就業情況分析後發現，今年的應屆畢業生下基層者增多，靈活就業繼續增加，但集中在珠三角地區以及自主創業比例偏低等情況依然存在。
據了解，2007年，到國家及地方基層項目、農村建制村、城鎮社區、艱苦行業單位及西部地區等就業的我省本專科畢業生共1043人，比2006年增加315人，增幅達43%；到中小企業、各類私營企業就業的本專科畢業生接近9萬人，比2006年多出2萬人，佔當年已就業本專科畢業生總數的40%.
我省引導和鼓勵畢業生面向基層就業的工作取得了實質性的進展。
但是我省高校畢業生的期望值仍然偏高。2007年，有54%的已就業本專科畢業生選擇了在珠三角地區的9個城市就業，其中，在廣州、佛山、深圳3大城市就業的畢業生佔到已就業畢業生總數的1/3.在廣州、深圳、珠海三市就業的外地生源比例最高，均超過30%；而在本省珠三角外的12個城市中就業的畢業生，93%以上的為本地生源。
省教育廳負責人專門指出，近年我省高校畢業生自主創業的人數一直很少。2007年，我省自主創業的本專科畢業生共計564人，雖然比2006年增加了207人，但也只佔到當年已就業畢業生總數的0.25%.此外，自主創業的本科生人數僅為專科生的1/4.可見，我省在高校創業教育方面以及大學生創業扶持政策方面，還有很多工作需要進一步加大力度。
分析
找不到工作的當然不滿意 找到工作的也很多不滿意
昨天的會議還透露，省教育廳通過摸底調查，發現高就業率背後隱藏著就業質量的問題，主要表現為就業結構性矛盾和低滿意度。
目前，就業的結構性矛盾主要表現為就業區域、行業的分佈不合理，以及高校專業設置與市場需求脫節等方面。我省畢業生仍過於集中在珠三角經濟發達地區就業，尤其是扎堆在廣州、深圳、佛山、珠海等幾個城市，造成部分地區人才密度過大，而基層和貧困地區尤其是50個山區縣卻人才難求的不平衡現象；大中城市的許多熱門行業和崗位已漸趨飽和、供大於求，而社會急需的艱苦行業和一線技術崗位，卻苦於人才難求。持續的高就業率掩蓋了這種真實狀況，讓畢業生和家長形成認識上的誤區。
在抽樣調查中省教育廳還發現，一些沒有找到就業單位的畢業生不滿意，而落實了就業崗位的畢業生中也有很多人不滿意，因為就業質量與他們的期望相去甚遠，讓他們不滿的因素包括薪酬、專業對口率、穩定性以及事業發展預期空間等；另一方面，用人單位對畢業生同樣有不滿意的地方，如對大學生的實際操作技能、就業誠信、溝通能力、團隊協作精神等普遍評價不高。
李小魯表示，近年來，就業率雖然年年增長，然而就業滿意度並沒有得到很好的提升，這樣的情況值得深思，它既涉及政策制定、制度設計、體制改革和機制建設的問題，也涉及高校人才培養與市場需求銜接的問題，需要集中力量組織調研，進行專題研究，深入分析。
（編輯：趙殿川）
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省經貿委要求各石油公司加大投放量
確保不出現排長隊現象繼前天（2日）針對成品油漲價傳聞辟謠後，昨天廣東省經貿委又召集中石化、中石油、中油碧辟三大石油公司開會，要求奧運期間油站不得脫銷、限加。
“奧運”供油————————————————
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