第37期
中共廣東省直屬機關工作委員會編2008年4月17日
省檢察院幹部處黨支部結合自身實際情況，牢牢把握解放思想學習討論活動的主題和任務，精心組織，深化對解放思想重要性、緊迫性的認識，形成改革創新、爭當排頭兵的共識，強化以人為本、服務幹警的意識，努力創建學習型、創新型、服務型處室。
領導帶頭，形式多樣，在學習中解放思想。幹部處支部統一認識，統一行動，堅持學習內容多元化、學習方式多樣化，把思想統一到科學發展觀上來，把業務提升到規範化軌道上來。在學習活動中做到“四個結合”：即集中學習與個人自學相結合，業務學習與理論學習相結合，學習教育與知識培訓相結合，學習教育與調研督導相結合。使每個幹部學有壓力、學有動力、學有效率，在處室形成濃厚的學習氛圍。通過學習，大家進一步提高對解放思想學習討論活動重要性和必要性的認識，破除各種思想障礙，增強開拓創新和服務大局的責任感和使命感。
激發熱情，豐富載體，在集思廣益中開拓創新。幹部處支部從實際出發開展討論，突出討論活動的針對性、實效性、創新性，力求載體多樣、方法靈活、講求實效，把主題教育、重在實踐、創新工作和加強服務貫穿討論活動始終。通過集中、分組討論、黨員談心等形式，探索適合廣東檢察機關幹部工作的新路子、新方法，激發大家學習、工作的創新意識和主觀能動性。通過知識講座、學習交流、工作分析等活動，認真查找廣大幹警、下級院對幹部處工作中高度關注和反映集中的問題，深刻剖析支部和個人工作中存在的問題和原因。通過撰寫黨性分析材料、專題組織生活會、開展批評與自我批評等方式，全面提高支部黨員綜合素質，切實樹立熱情為幹警服務的意識，規範和健全支部組織與制度，明確努力方向。
結合實際，查找問題，在本職工作中提升服務。幹部處支部堅持在幹中學，在學中乾，把學習討論活動的體會和收穫運用於工作實踐中，作為促進創建學習型、創新型、服務型處室的出發點和落腳點。一是研究制定緩解經濟欠發達地區基層檢察官斷層的辦法。採取措施吸引人才、留住人才，通過加大招錄調劑力度，實行檢察官交流、挂職任職、初任檢察官到基層檢察院鍛鍊等緩解措施，保障經濟欠發達地區檢察機關隊伍穩定和檢察工作的協調發展。二是加大幹部協管工作力度。建立健全市、分院新任檢察長任前集體談話制度和屆中領導班子成員考察制度，積極探索省院機關幹部績效考核機制，把平時考核和定期考核相結合，研究適合檢察工作實際的幹部考評體系等。三是到處室、基層開展調研活動。四是規範服務行為。對省院機關內部重點工作部位，關鍵環節的辦事依據、職責、程序、標準時限和結果，行為規範等信息，能公開的全部進行公開。五是拓寬聯絡幹警的載體和渠道。深入處室、基層、工作聯絡點調查研究，及時解決幹部職工關心的熱點、難點、焦點問題。
（編輯：鐘婷）
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