為推動“三創建三促進”學習實踐活動紮實開展，省海洋與漁業局結合實際，以解放思想為先導，在局系統廣泛開展“科學發展大家談”學習討論活動，提出了以科學管理促進海洋與漁業科學發展，努力爭當全國海洋與漁業系統排頭兵的具體目標。
一、深入查找剖析存在問題。省海洋與漁業局通過局黨組中心組學習會、處級幹部研討班、一般幹部職工參與網上論壇等方式，認真查找存在的突出問題。通過討論分析，大家認為：
思想層面存在三種傾向：一是認為差不多了。廣東海洋與漁業在大的方面取得了不少創新成果，甚至不少方面已經是全國的排頭兵，因此感覺差不多了，存在創新動力不足的問題。二是存在畏難情緒。改革創新需要有成本，需要有勇氣。有些創新涉及到部門利益，考慮到付出的代價太大了，往往就產生畏難情緒，導致裹足不前。三是存在走過場思想。新瓶裝舊酒，頂著思想解放的帽子繼續按老路子走。沒有進行深入的思考、分析和研究，把解放思想當成一個框什麼都往裏裝，所有成績都說是解放思想的功勞，結果工作還是照舊。
工作層面存在五方面差距：一是雖然海洋經濟總量大，多年位居全國首位，但是海洋產業結構仍不盡合理；二是雖然海洋經濟發展快，近年總產值年均增長16%，但是發展方式粗放，海洋科技競爭力和創新能力不足；三是雖然資源環境保護得到加強，但是可持續發展的壓力依然較大，資源環境的硬約束日益趨緊；四是雖然現代漁業有所發展，但是發展速度、質量、效益離中央的要求還有很大差距；五是雖然海洋綜合管理能力不斷加強，但是海洋綜合開發法制秩序仍不完善，執法能力建設滯後。
二、努力尋找整改對策思路。省海洋與漁業局根據查找出來的問題，圍繞如何結合實際當好實踐科學發展的排頭兵，如何在“三創建三促進”活動中找準自己的位置，重點從四個方面入手，不斷探索科學的管理方法，通過科學管理全面推動科學發展。
一是基礎管理領域要提出新思路。所謂基礎管理就是日常管理和常規工作。這類工作最容易缺乏憂患意識，容易產生盲點。針對基礎管理領域的這一特點，探索新的辦法、手段、途徑，提高效率。尤其在漁船、漁港、漁場、漁民等基礎業務的管理上，學習浙江等地做事精細、思考問題精巧的經驗做法，轉變思路，提出具有自身特色的基礎管理新思路、新模式。
二是新興管理領域要開創新局面。廣東海洋與漁業兩大板塊，面臨很多新情況、新任務、新問題，這些問題都需要開創新局面才能應對。如在開放型人工漁礁建設、水產品質量安全管理、漁業互助保險、海上交通安全管理和應急救助系統，以及柴油補助發放等等，這些都是新任務，都需要用創新的思維和方式去解決，去尋找新的思路。
三是難點管理領域要拿出新舉措。老大難問題之所以成為老大難，是因為長期的機制、體制上存在著弊端，在根本上存在著問題。如沙灘船廠、三無漁船、電炸毒魚、江西漁民等等都是老大難問題，包括海洋環境保護方面，也存在著老大難問題。這些問題的解決，要有新招、高招、實招，還要有絕招。
四是自身管理領域要步上新臺階。自身管理領域主要是指人的素質，人的素質的高低是決定事業成敗的關鍵。省直機關工委提出創建學習型機關、創新型機關、服務型機關，這就是自身管理領域的目標。如何在學習上開創生動活潑的新形勢、新局面、新方法，需要好好去研究，爭取在自身管理領域邁上新臺階。
下一步，省海洋與漁業局將通過專題整改（重點在基礎管理領域、新興管理領域、難點管理領域和自身管理領域四個方面），推動各單位形成具有工作指導價值的通過解放思想推動科學發展的整改方案，確保活動取得成效。
（編輯：鐘婷）
相關新聞: