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6月25日《中國青年報》對該報2005年5月18日《一個退休高官的生意經》進行追蹤報道，把原遼寧阜新市委書記王亞忱退休後狂妄貪婪、無法無天的德行及其子女蠻橫頑惡的劣跡做了充分暴露。而今，王亞忱苦心掠奪和經營的“財富夢”和“家族勢力”已經從猖狂走向毀滅，其本人因虛報註冊資本罪和職務侵佔罪被判8年徒刑，其女王曉雲因徇私枉法罪被判3年徒刑，其長子王曉軍因虛報註冊資本罪被判一年半徒刑，其次子王曉剛日前被遼寧省專案組宣佈“暫時停止工作”帶走。但是，這個高官在經濟和政治上的掠奪史卻給我們留下許多嚴重的警示。
其一，職務不可“終身制”，監督必須“終身制”。現在我國，領導幹部職務“終身制”基本被打破，從中央到地方各級領導幹部，只要達到了任職年齡限制，即需卸職離位。領導幹部退休以後，往往成為“自由人”，而豁免監督。這樣萬萬不可，權力者的權力影響有延慣性，不可能隨權力者的退休而即刻消弭。王亞忱擠進商人高文華的公司並竊取項目總指揮和財務總監等權力，進而非法侵佔高文華財產，捏造罪名陷害高文華致其被抓捕、關押，這一系列罪惡勾當都是其利用其在職時的權力影響來實現的。所以，對於領導幹部來說，必須實行監督“終身制”，防止少數人在退休以後利用在職時的影響營私舞弊，作惡腐敗。
其二，情誼不可“人走茶涼”，權力必須“人走茶涼”。在正常的人際交往中，“人走茶涼”的勢利行為，為人所不不齒。但是，對於公權力，必須採取“人走茶涼”的態度。領導幹部在離職或退休以後，其原來掌管的權力已經不復存在，其手諭和口諭均已經失去了權力的意義，若是其原來屬下的公職人員再奉之為“指示”謹遵照辦，那就是亂政胡來了。為什麼王亞忱在退休之後，為非作歹的邪惡行徑之所以暢通無阻，就是因為他“人退休，權未退休”，阜新的官場依然將他尊之為“王書記”，唯命是從。
其三，領導幹部子女可以為官，決不可以“一人掌權，雞犬升天”。在現實的官場上，“子承父業”、優先為官的現象相當普遍，好像領導幹部的基因都是“官種”。難怪有順口溜說：“魚一灣，鱉一灘，官生官，官下官，大大小小一家官。”在這方面，王亞忱堪稱典型和代表。1986年以後王亞忱官場春風得意，先後任阜新市委副書記、市長、市委書記，其女王曉雲隨之由朝陽市調到阜新市公安局任副科長、科長、副局長。其子王曉剛亦從朝陽市某工廠調到阜新市公安局提拔為治安支隊副支隊長。是王氏姐弟德才兼備？否！全靠其老子恃權妄為、營私舞弊也！領導幹部子女“近水樓臺先得月”優先戴“烏紗帽”的現象，彰顯社會不公，是權力腐敗的表現。我們沒有理由也不應該禁止領導幹部子女做官，但必須嚴把領導幹部子女入仕升遷的關口，防範權力作祟，避免“一人掌權，雞犬升天”現象發生。（編輯：東雪）
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