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放眼全球 清遠人才戰略再升級

2018-09-13 09:38 來源:南方日報 戚瑩瑩

本屆交流會上啟動的海外院士工作站,將推動清遠在世界高端分子影像設備研發領域的重大發展。 南方日報記者 曾亮超 攝

“清遠是一座年輕而充滿魅力的城市,我和楊教授都很希望把我們的項目落戶在清遠。”美國國家科學院院士、美國國家醫學院院士、韓國科學院院士、韓國工程院院士趙長溪在清遠市第四屆“創新驅動發展”高端人才交流會上表示對清遠充滿希望。

12日上午,清遠市舉行了第四屆“創新驅動發展”高端人才交流會暨海內外高層次人才清遠行。本屆交流會在前三屆的基礎上,除了開幕式和廣清一體化+人才論壇之外,還增加了6個子項目活動,規模是歷年最大,影響也更廣,參會人數更創歷屆之最。

在本屆交流會上,海外人才成了其中一個矚目的焦點。交流會不僅請來了國內的專家學者、高端人才,更有來自俄羅斯和烏克蘭的科學家。在活動中,有一項簽約儀式,幾乎成了近兩年清遠高端人才交流會的常駐項目——建立海外人才工作站的簽約。此外,海外院士工作站建站儀式也在活動中舉行。

“清遠應該建立全球格局,吸引海內外人才的到來。”一名參與交流會的專家表示。

●南方日報記者 戚瑩瑩

清遠的全球人才戰略初步形成

海外人才工作站,主要是負責宣傳清遠市吸引海外高層次人才智力的政策措施,發佈清遠引進海外高層次人才智力的需求信息等。海外人才工作站與我國駐外國使領館和當地著名高校、科研機構以及各方團體組織保持密切聯絡,收集海外高層次人才信息,根據清遠的海外高層次人才需求計劃,物色清遠市急需的重點産業、行業及重點領域推薦人選工作;建立海外高層次人才、研究團隊信息庫,並與清遠市人力資源和社會保障局無償共享;承辦清遠市人力資源和社會保障局在法國舉辦引進高層次人才洽談招聘會相關事宜;組織高層次外國專家來清培訓講學、學術交流、技術合作、項目研發等。

清遠作為環珠三角城市中距離大灣區內核最近的城市,特別是廣清一體化高質量發展取得積極進展,為清遠深度融入廣州大都市、主動參與珠三角産業佈局、協同打造灣區經濟生活圈,創造了良好的基礎和條件。如果過去清遠引才的目標主要集中在國內,那麼在目前粵港澳大灣區規劃的大背景下,清遠要融入粵港澳大灣區,人才戰略也必須升級,目光不僅瞄準國內的高端人才,更要放眼全球,主動形成清遠的全球人才戰略。

市委書記、市人才工作領導小組組長郭鋒在2018年人才工作領導小組會議上曾強調“抓人才就是抓未來,就是抓清遠更長遠的發展”。他要求,各級各部門要樹立愛才、惜才、用才的戰略理念,進一步增強打造粵北“人才高地”的責任感和緊迫感,深化人才發展體制機制改革,優化人才發展環境。

清遠的全球人才戰略並非今天才提出,起步在更早前。2016年,清遠市人力資源和社會保障局就發佈了《清遠市引進國外人才智力行動計劃(試行)》(下簡稱《計劃》),引進的對象包括了外國專家、海外工程師、國外智力項目,以及優秀留學人才。清遠對引進的外國專家、海外工程師和國外智力項目的資助採取“一事一議”方式。優秀留學人才在清遠創業的,則通過創業投資補貼、貸款貼息補貼、免收租金三個方面進行資助。

在去年的高端人才交流會上,清遠市建立了德國、美國的海外人才工作站。今年的交流會上,海外人才工作站的版圖繼續擴大,在去年的基礎上,建立了法國海外人才工作站。

人才+産業 城市競爭中贏取新優勢

在清遠市委七屆七次全會上,郭鋒提出,清遠要推動新一輪思想大解放,必須增強戰略定力,以更高的標桿引領清遠新時期發展。他特別強調,要跳出北部山區思維定勢,確立全面對標珠三角的工作導向,在創新理念、發展環境、服務水平上對標珠三角。在人才問題上,郭鋒提出了更高的目標,積極打造粵北“人才高地”。

清遠要融入粵港澳大灣區,並且在新一輪發展中獲得城市競爭比較優勢,就必須抓住“人才”這個命題。産業體系的發展需要相應人才,但在專業的産業領域,地方並不可能具備充足的相關人才積累,在全國,甚至在國際上尋找人才變成了城市引才的重要渠道。

連續四年召開的高端人才交流會中不斷增加海外人才的元素,用意正在這裡。充分利用清遠區位優勢,主動對接廣深科技創新走廊,以廣清一體化為契機,發揮人才優惠政策“虹吸”效應,著力引進一批高層次科技人才和應用型技能人才,為清遠發展提供人才支撐和智力保障。

在2018年人才工作領導小組會議上,市長黃喜忠指出,要強化“産業引才”的理念,制定人才政策要加強與企業的銜接,切實提升政策的針對性和有效性。人才與産業一直是一起流動的。人才的到來,可以帶來一個新的産業,産業發展又將集聚更多優秀人才。産業的發展最終推動城市的進步,增強競爭中的比較優勢,才能提升自身在全球産業鏈中的地位,在新一輪全球産業分工中佔據更有利的位置。

正如本屆交流會上啟動的海外院士工作站,將推動清遠在世界高端分子影像設備研發領域的重大發展,尤其在提升重大醫學科學技術研究與技術轉移轉化能力方面給清遠、廣東乃至國內外生物工程、生物醫藥研究方向帶來革命性的影響。未來該領域也將會成為清遠在全球城市競爭中的比較優勢。

引入海外高層次人才的戰略,不僅僅是清遠積極融入粵港澳大灣區的一步,更是清遠將更加積極參與全球産業分工,提升自身在全球産業鏈中城市地位的一步。

建立全球格局 吸引國際人才

人才所帶來的城市競爭力提升已經是毋庸置疑了。清遠要吸引人才,留住人才,需要如何發力?深圳市南山海外歸國人才聯誼會會長、深圳市清灣科技服務有限公司董事長劉志翔認為,人才之所以來,是看重産業價值。他指出,在今天的環境下,除了産業以外,人才也會看重生活品質,清遠優質的生態資源就極具吸引力。同時,營造良好的營商環境,加強服務意識也非常重要。

劉志翔特別提到,發展要靠人才,尤其是國際視野的人才,因為國際高端人才的發展是有積累的,他們會更懂得産業的發展方向。他舉例,目前深圳正在不斷走向國際化,學習國外的優秀經驗,清遠發展也應該建立全球格局,走向國際化,而不僅僅是承接轉移産業,“比如清遠擁有豐富的優質農産品資源,但如何把這些賣向全球,這就需要熟悉國際化運作的人才。”

來自烏克蘭國立生物資源與自然資源利用大學的教授阿弗唐基梁茨·葉普蓋尼是第一次到中國,雖然到步時間短暫,但清遠給他留下了非常不錯的印象。“我覺得清遠環境很乾淨,生活很舒適。”他對清遠企業的研發能力和研發水平也比較讚賞,並表示在這裡找到了很多共同點和共同語言。他認為,海外高層次人才可以把新的思路帶給中國的企業,幫助産業的提升。他説,他與同事有一些項目在印度,現在已經為印度發展帶來了一定的作用,每個國家都需要一些創新和發展,對中國也同樣適用。

編輯: 劉曉維

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