主辦方表示，由於招聘所提供的職位全都是中高層，因此年薪也全都在10萬以上。

　　深圳科技企業的人才爭奪開始從“暗”戰轉為“明”搶。近日，中興公司正式啟動了大規模的人才招聘計劃，從深圳開始，在全國範圍內進行聲勢浩大的招聘行動。

　　3G研發人員成招聘主力

　　除了薪資水平沒有具體列明，招聘的人數也沒有出現在中興的海報上。中興人力資源部相關負責人向記者表示，從深圳開始的招聘只是全年招聘計劃的一部分，所列出的職位、部門也並非全部內容，只要應聘者符合公司的要求都會被接納。據透露，此次招聘會的應聘人員到場人數，已經突破了中興招聘活動的歷史記錄。

　　人力資源部經理向記者表示，今年主要招聘的職位將會重點分佈在研發和市場崗位，重點在公司目前的戰略方向，如無線通信等，以及不斷發展的海外市場的人員需求。日前剛剛在國內啟動的3G，作為中興今後重點發展的領域之一，3G研發人員也成為中興此次招聘最大的主力崗位。

　　年薪基本在10萬以上

　　對於此次招聘，中興公司並沒有透露具體的薪資待遇等，只是表示“有競爭力”。而中興通訊相關負責人告訴記者，招聘原則是遵循“人-崗匹配”和“職-崗匹配”，對於不同的崗位會考慮不同的適應性和不同的崗位標準，將提供行業內具有一定競爭力的薪酬福利。而記者輾轉從負責招聘現場的組織公司了解到，對於這種“金領招聘”他們制定了嚴格的標準，除了出示本科以上的學歷外，對於應聘者的技能、職位等都有一定的限制。而應屆畢業生、普通的公司職員，並不是招聘會的目標群體。主辦方表示，由於招聘所提供的職位全都是中高層，因此年薪也全都在10萬以上。

　　科技企業面臨人才“北飛”

　　長期以來，深圳的高科技企業普遍面臨人才短缺的問題，但各個公司都是通過自己的招聘渠道來進行解決。深圳一家人力資源公司的業內人士認為，中興這種大規模招聘，使人才“爭奪戰”進一步激烈。

　　“除了科技企業自身業務的快速發展而對人才的需求進一步加大外，目前不少科技企業都出現了人才外流的現象。”記者向深圳多家科技企業了解到，“招到合適的科技人才”成為眾多科技企業頭疼的問題，尤其是在近年這種局面更為嚴峻。騰訊(企業庫 論壇)公司相關負責人告訴記者，騰訊目前也面臨大批科技人才外流的現象，很多科技人才“北飛”跳槽到微軟、google等世界知名企業。

　　其中一個相當大的原因，是深圳的物價水平太高，尤其是房價太高。她表示，人才流失在科技企業的中層尤為明顯，這些人才跳槽比較容易，流動成本比較低，如何留住這批人也成為企業人力資源部門重點考慮的問題。

　　對應屆生吸引力降低

　　此外，深圳科技企業對於另外一個員工來源的重點領域———應屆大學生的吸引力在逐漸降低。在往年，深圳科技企業到外地高校招聘，往往成為校園熱點，但現在的競爭力已經明顯減少，不少學生擔心深圳的高房價，最終轉而選擇其它城市的企業。

　　中興人力資源部相關負責人承認，目前深圳的物價水平和城市競爭力對人才保留出現了一些壓力。但她向記者分析，由於高科技行業的不斷興起，部分專業崗位在短期內會出現結構性的人才短缺，但是企業如果長期發展，必須要在自身的人才培養和梯隊建設上多下功夫。　

編輯： Leanie