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深圳寶安:栽梧引鳳,呼喚八方英才

2018-04-16 07:05 來源:南方日報網絡版 崔潔 胡百卉 黃威

  近日,第十六屆中國國際人才交流大會在深圳舉行。今年的人才交流大會,深圳市寶安區策劃了引智成果展、“智聘百強”名企招聘會、全國大學畢業生春季雙選會等多項活動,向各界展示寶安近年來在招才引智、人才服務等方面的措施和成果。

  實際上,早在一週前,國際人才交流大會的各項相關活動就已經在寶安緊鑼密鼓地開展。4月9日,中國(深圳)創新創業大賽(以下簡稱“深創賽”)國際賽物聯網專業賽決賽舉行;10日,深創賽國際賽先進製造業行業決賽、互聯網與移動互聯網行業決賽舉行;11日,深創賽國際賽獲獎項目(團隊)落地對接會舉辦;13日,粵港澳灣區高峰論壇舉行,第十六屆中國國際人才交流大會寶安分會場暨寶安國際人才周正式拉開帷幕……

  人才是第一資源。作為深圳的産業大區、經濟大區,人才更是寶安的重中之重。近年來,寶安深化國際人才合作,持續推出人才政策,服務人才創新發展,以最優惠的政策、最優質的服務、最優美的環境,打造人才安居樂業的家園。

  “重頭戲”頻出??

  六大主題活動盡顯愛才之心

  “我希望深圳是我項目落地的地方,寶安更是我理想的選擇之一,這裡配套政策完善,交流環境很好,希望在接下來的時間裏,可以了解到寶安相關政策和人文環境等,為項目落地做好準備。”在4月10日舉行的深創賽第二屆國際賽互聯網和移動互聯網行業決賽上,奪冠的項目“Aeyesafe”負責人如是表示。“Aeyesafe”是監測獨居人士和老年人安全的系統,由來自矽谷的團隊研發而成。

  今年的國際人才交流大會,寶安的“重頭戲”頗多,4月9日至16日期間共設置了六大主題活動:寶安分會場暨2018寶安國際人才周開幕式;承辦深創賽國際賽物聯網專業賽決賽和先進製造、互聯網行業賽決賽;舉辦深創賽國際賽獲獎項目(團隊)落地對接會;舉行“共享家園寶安行”活動;舉辦粵港澳灣區高峰論壇和寶安百家名企精英洽談會。愛才、惜才、引才、留才的決心和力度可見一斑。

  寶安承辦的深創賽第二屆國際賽三大海外分站賽,于去年12月啟動賽事宣傳和項目徵集,共徵集項目490個,專業賽共徵集項目229個。經過激烈角逐,來自先進製造行業的Sicoya項目、來自多倫多的“用於微創手術的高級成像”項目、來自生物與生命健康領域的PeptiSystems項目分別奪得德國、加拿大、瑞典分站賽的冠軍。

  4月9日和10日,深創賽全球九大海外分站賽物聯網、先進製造、互聯網優勝創賽項目,又齊聚寶安進行全球總角逐,來自德國柏林的智慧戒指(EchoRing)、來自美國矽谷的“新一代智慧醫療動力外骨骼”項目和同樣來自矽谷的“Aeyesafe”項目分獲三個行業賽冠軍。

  4月13日,粵港澳灣區高峰論壇舉行,中美物流與供應鏈管理領域的專家、學者、企業家分享國際物流與供應鏈管理的先進經驗,聚焦寶安物流與供應鏈行業發展。當天下午,第十六屆中國國際人才交流大會寶安分會場暨2018寶安國際人才周開幕儀式在寶安人才園舉行,科技部、國家外專局相關領導參加活動。深圳市副市長艾學峰表示,熱忱歡迎海內外優秀人才一如既往地支持和參與深圳的發展。寶安區區委書記姚任表示,寶安全力推動簽約項目落地,將創新成果轉化為生産力;全力集聚國際優秀科研團隊、機構和人才,為人才提供全方位的服務。

  除了具有重量級的活動,寶安還促進企業、項目、資金多方對接,促進優秀項目落地。如將寶安三大海外分站賽徵集到的項目編撰成冊,發放給區六類百強企業,還組織部分優質企業帶著引項目選人才的目的,前往德國賽場觀賽,促成了亞太衛星寬帶通信與“工業智慧無線MEMS傳感器平臺”等10個創賽項目進入初步對接階段。4月12日舉行的深創賽國際賽獲獎項目(團隊)落地對接會上,6個優質創新項目初步達成了落戶寶安的意向。

  人才工作持續升級??

  産業聚才政策惠才柔性引才環境優才

  承辦海外賽事、促進項目落地、策劃寶安人才周等一系列動作的背後,是近年來寶安不斷提升的引才育才力度和人才服務理念。“寶安提出‘加快建設灣區核心、智創高地、共享家園’,全力打造社會主義現代化先行區典範的戰略目標和美好願景,迫切需要聚天下英才與我們共謀發展。”姚任表示。

  寶安以産業聚才。為了夯實産業基礎,提高經濟發展質量,寶安提出“堅定堅守實體經濟和工業製造,堅定堅守高端製造和智慧製造”,一方面著力鞏固提升電子信息産業優勢地位,做大做強智慧製造産業,另一方面積極佈局激光、“互聯網+”等高精尖産業和未來産業。産業快速轉型升級渴求大量站在行業科技前沿、具有國際視野和能力、踏實肯幹的優秀人才為寶安産業發展貢獻智慧和力量,同時也為各類人才提供了施展才華的機會和實現人生夢想的廣闊舞臺。

  寶安以政策惠才。積極推進人才政策創新,先後出臺了“鳳凰工程”“緊缺人才1000工程”、促進人才優先發展實施方案88條,覆蓋了生活補貼、住房安居、醫療保健、子女入學、配偶就業以及居家養老、人才療養等方方面面,讓人才在寶安工作生活得更加安心、舒心。

  寶安柔性引才。著力突破地域、戶籍、檔案、人事關係等限制,與國家外專局合作打造了深圳國際人才交流中心,加強與德國高級專家組織(SES)、德國國際合作機構(GIZ)、開元歐中交流促進會等機構合作,多方引進國內、國際各類人才來寶安開展難題攻關、項目合作、技術諮詢等服務。同時,鼓勵寶安企業“走出去”,到海外投資創辦研究院,組建設備製造、科技研發等團隊,提高寶安企業的科技創新能力和核心競爭力。

  寶安以環境優才。加快濱海文化公園等173個公園、412公里綠道、灣區書城、新老三館等文化體育設施建設,推進交通設施建設,加大城中村整治力度,不斷提升城市發展品質;出臺優化提升營商環境“1+11”政策,打造政務服務最優區,加大教育、醫療優質資源供給,為人才安居樂業創造條件。

  通過持續的努力和優化,更多的人才愛上了寶安,紮根在了寶安。據統計,2017年以來,寶安區新引進14名院士、9名“千人計劃”專家、新認定95名“孔雀計劃”海外高層次人才,900多名市高層次人才,1850名區高層次人才。

  人才推動寶安轉型??

  傳統製造業大區向“智創高地”邁進

  來自全國各地、世界各地的人才的集聚,為寶安帶去了新的“人才紅利”。2017年,寶安區GDP達3448億元,規模以上工業總産值6648億元,商事主體71.4萬家,規模以上工業企業2779家,國高企業3030家,躍居深圳各區之首。昔日的傳統製造業大區一步步向具有全球影響力的人才集聚高地、創新創業高地、高端製造和智慧製造高地邁進。

  人才,推動寶安的傳統優勢産業走向高端。

  以奮達科技有限公司為例。1993年,奮達以代工生産揚聲器起步,2012年開始佈局智慧穿戴、移動醫療、AR/VR等未來産業。在企業轉型期間,奮達從海內外引進了大批的行業尖端人才,形成了電聲技術、無線技術、軟體以及精密製造的核心競爭力,成為寶安區製造業“隱形冠軍”的代表之一。

  人才,讓寶安規劃佈局的新一代信息技術、集成電路、醫藥健康、智慧裝備、節能環保、新能源、新材料、人工智慧、海洋産業等高精尖産業得以落地,讓“新動能”在寶安生根發芽。

  大族集團全球激光智慧製造産業基地開工建設;亞太衛星寬帶通信(深圳)有限公司落戶寶安;以華訊方舟為代表的大批新企業高速崛起;寶安區婦幼保健院引進賀林院士團隊,建立一代測序平臺和高通量測序平臺,大大提升了寶安在出生缺陷防治研究與轉化方面的能力;寶安區人民醫院引進中國人民解放軍總醫院付小兵院士團隊,填補了寶安乃至深圳的多項空白;寶安中醫院引進中國工程院院士石學敏,建立起了“中醫針灸臨床基地”……

  落戶寶安的人才也對寶安的發展環境和轉型成就給予了高度評價。商劍鋒是深圳市“孔雀A類”人才,留學回國後創辦了深圳市柏斯工業設計有限公司,幫助近百家企業實現了産品升級轉型。談起自己在寶安的創業歷程,商劍鋒説:“‘安心’‘放心’‘靜心’是我落戶寶安進行創業的切實感受。寶安人才政策優勢,優良的創業環境,優質的産業服務,讓我們能夠克服小微企業的固有缺陷,全力發揮專業優勢,全情投入謀發展。”

編輯: 楊智明
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