海南今年將培訓農村勞動力5萬人，其中勞務輸出培訓4萬人，技能提升培訓1萬人，實現農村勞動力轉移就業8萬人，在全省開展“一縣（市）一品牌，一戶一就業活動”，更大規模地發展打工經濟，促進農民增收。這是記者日前從海南省就業局了解到的。

　　各市縣促進打工經濟創品牌

　　據悉，去年，全省免費培訓農民工5.1萬人，其中，轉移就業培訓4萬人，技能提升培訓1.1萬人。以“輸出組織化、就業技能化、服務人本化”為重點，進一步加強農村富餘勞動力轉移就業工作，瓊海、臨高、陵水、昌江等市縣就業部門充分利用泛珠三角“9+2”平臺，並通過召開專場招聘會，下基層送崗位到田頭、到村口等形式，落實就業訂單。部分市縣就業部門還積極深入農村基層，在村組設立了專門的就業信息員，及時傳遞就業信息。省本級培訓的“叉車工”、澄邁的“花卉盆景工”、保亭的“黎錦編織工”，逐漸成為新的勞務品牌，促進了打工經濟的發展。

　　為提升農村勞動力就業競爭能力，還緊跟市場與就業需要，面向農民工深入開展技能培訓，變“體力型輸出”為“技能型輸出”。海南省就業局與海口市秀英區人勞局在東山鎮舉辦縫紉裁剪培訓班，共600人參加，培訓後基本實現在當地服裝加工企業就業；樂東、瓊中、農墾、洋浦、文昌就業局針對農民工就近就地轉移需求，因地制宜開展種植、養殖等實用技術培訓；三亞、澄邁、儋州、保亭、昌江等市縣在開展訂單、定向培訓時，適當增加實際操作與職業道德教育內容的課時，有針對性地提高農民工就業素質。

　　利用“泛珠”規模輸出勞動力

　　今年，全省就業部門將繼續鞏固、擴大、提高現有勞務品牌，抓住本省目前開發建設高峰期的機遇，利用開發區和項目建設安排農村勞動力就近就地就業。各市縣就業部門要開展本地引進開發項目的跟蹤服務工作，及時向政府提交就業安置指標，確保被徵地農民每戶至少有一名合格勞動力就業，確保新建項目中一般性崗位主要使用本地經過培訓的農民子弟和農民。完善輸入輸出兩地的定期聯絡制度，繼續利用泛珠三角地區“9＋2”工作平臺，將農村富餘勞動力整建制、成規模地輸送出去。

　　同時，抓好農民工訂單和定向培訓，主動聯絡新開工的項目單位，結合農村富餘勞動力的不同情況和現實需要，提前做好所需員工的技能培訓。按突出特色，發揮優勢的原則，規劃好農民工培訓基地。合理用好農民工職業技能培訓資金，切實落實農民工的培訓補貼。積極推行“培訓—就業—維權”三位一體的工作模式，多渠道、多層次、多形式地開展農村轉移勞動力引導性培訓、勞務輸出培訓和技能提升培訓，建立健全農民工培訓與轉移就業的良性互動機制。

（編輯：張子軍）