南方網訊 2002年初，北京外企服務集團委託其下屬的北京外企太和企業管理顧問公司進行了系統的薪酬數據調查和全面的分析工作，數據主要來自於FESCO已有的數據資料，輔助網上問卷調查。涉及企業400家，網上有效問卷7569份。調查行業分別是：外資高科技行業、民營高科技行業、制藥行業，消費品行業和能源化工行業。

    縱觀2001—2002年五大行業的薪酬福利市場，可以得出以下一些結論：

    ■北京地區五大行業的薪酬檔次水平和國際薪酬趨勢發展趨同，隨著員工級別升高，薪酬趨勢線逐漸陡峭。

    ■外資高科技行業薪酬水平仍居五大行業之首，民營高科技緊追不及，在中高層員工的薪酬水平上，民營高科技在五大行業中處於低位。

    ■消費品行業薪酬水平落差最大，最高點與最低點的相差近5倍。

    ■化工行業與制藥行業從總體的薪酬趨勢來看，較為平滑，但整體合理。

    ■基本工資（年）: 外資高科技行業佔據絕對優勢。五大行業在基本工資方面的行業數據由高至低顯示如下：外資高科技業、能源化工行業、消費品業、民營高科技行業、制藥行業。其中高科技行業184795元，能源化工行業148840元，消費品行業109965元，民營高科技行業106743元，制藥行業100529元。不同行業年薪最高值之間最大相差84264元。

    ■業績獎金：2001—2002年外資高科技行業與制藥行業齊頭並進。五大行業在業績獎金方面的順序，由高到低依次為：外資高科技、制藥行業、民營高科技、能源化工行業、消費品業。其中外資高科技行業31602元，制藥行業31183元，民營高科技行業24027元，能源化工行業16764元，消費品行業12389元。可以看出，制藥行業與外資高科技行業在業績獎金方面較為突出，都達到年業績獎金近32000元，也說明這兩大行業更注重對員工的短期激勵。

    ■福利方面，外資高科技仍居榜首，化工行業緊隨其後。調查結果顯示，福利方面外資高科技行業與化工行業處於較高位置，兩個行業年福利水平都超過25000元，其餘三個行業水平相當，都在15000元左右。■(編輯:dickie)