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求職故事
>>求職故事: 誠意助我成功
>>求職故事:失大求大得工作
>>求職故事: 敗在“行頭”上
>>我選擇了自己最喜歡的工作
>>求職故事:成功在於堅持
>>求職故事:要清楚自己的優勢
>>成功感悟:機會就在細微處
>>大學應屆生與你細數求職故事
>>求職故事:有備而不慌
>>求職故事:誠實的力量
校園招聘
>>市中公司將推出大量崗位
>>物美實施百人儲備計劃
>>惠氏:青睞開拓型人才
>>神州數碼 “先實習 後簽約”
>>週六起畢業生可網上求職
>>"資本·人才"競聘會6月開
>>穗畢業生招聘會7月8日開
>>增城新塘週末招6000英才
>>五月廣州人才交流會安排
>>五月北京部分招聘會一覽
畢業快照

春節後,東莞職場出現供需兩旺局面。

廣州大學城提供15萬學位 3年建設創多個世界第一

一個中國應屆生的應聘:直飛Google總部

為吸引人才,不少非珠三角企業開出高薪。

招聘會傳來沮喪信息:想進高校?起碼博士!

因明年就業形勢仍不容樂觀,畢業生的薪水仍在低位徘徊。

推薦幾款很有個性的簡歷封面,希望能幫助大家在求職時脫穎而出。

想進外企?本文推薦須培養的三種能力。
  2006年校園招聘已經啟動,畢業生為了自己的前途,在求職的路上展開了角逐。
  或許你已經做好參加2006研究生考試的準備,又或許你已經報了2006廣東公務員考試,但更多的畢業生,會選擇一條馬上就業的路。希望本專題能為焦慮著,忙碌著的畢業生們帶來一些幫助。
新聞快遞
羅克韋爾將招400名應屆大學生 02日
美國洛克菲勒·高緯環球招優秀學生 03日
聯邦快遞推出獎學金及培養實習生計劃 08日
上海工商外國語學院急需小語種人才 07日
從實習到入職,我如何成為廣州移動一員 30日
東華大學獲第九屆“挑戰杯”優勝杯 29日
萬名大學生受益服務西部就業後援計劃 29日
英國來上海招護士 5月1日接受報名 29日
首屆中國大學生職業規劃設計大賽啟動 24日
好專業VS高素質:哪個才是職場“王牌”? 24日
廣東就業政策
南海:以最好的服務吸引人才 24日
香港強化輸入專才計劃 24日
廣東省部分高校今年不擴招 09日
廣州生源第二次專場供需見面會 09日
順德春季畢業生供需見面洽談會 09日
廣州生源專場招聘會 初定2月18日 05日
廣州:五類人進事業單位要招聘 05日
佛山2006年春季大型人才招聘會 05日
廣東2005高校畢業生96%已就業 05日
一技傍身的高職生找工不愁 28日
觀點與評論
>>網友看法:關於求職博客
>>大學生當保姆這事你咋看?
>>如今考研已成“敲門磚”
>>中國女博士該去哪生孩子?
>>賣糖葫蘆的北大畢業生
>>“一村一名大學生工程”的尷尬
>>從“冷擇業”說到換位思考
>>高學歷追逐症何時降溫?
>>李宇春·北大·文化及其他
>>是什麼導致公務員畸形熱?
就業調查
>>55%的被調查者曾遇招聘陷阱
>>今年畢業生心儀五大行業
>>校園招聘會是求職主渠道
>>大學畢業生就業狀況調查
>>珠三角今年整體薪酬預計增長9%
>>畢業生薪水期望開始和企業對位
>>畢業求職期望“朝九晚五”
>>“工作潛力”成畢業生薪資決定因素
>>未來職業選擇之門更寬敞
>>研究生就業遭遇寒流?NO!

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Ⅰ求職第一步:簡歷製作 >> Ⅱ求職第二步:收集信息 >>
§ 名企:我們喜歡這樣的簡歷
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§ 近期上海專場招聘不完全搜索
§ “海納”新春招聘會提供萬餘職位
§ NIIT將建中國軟件人才就業網絡
§ 甘肅誠聘關鍵崗位專家
Ⅲ求職第三步:職業選擇 >> Ⅳ求職第四步:面試要領 >>
§ 廣西重點吸引三類人才獻智
§ 北京急需複合型環保人才
§ 什麼才是最熱門的職業?
§ 北京17個緊缺專業招外地人
§ 面試時不妨適度低調
§ 如何應對MBA入學面試
§ 如何應對2006年國家公務員面試
§ 面試結束後要做五件事
Ⅴ求職第五步:就業協議 >> Ⅵ求職第六步:職場新人 >>
§ 如何訂立勞動合同
§ 可以直接簽勞動合同嗎?
§ “勞動合同”保駕護航
§ 應屆生莫忘簽“三方協議”
§ 職場發展貴在自知
§ 新人多做點事累不死
§ 新人上崗五大注意事項
§ 職場新人三大課題
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