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民辦機構熱衷聯手洋獵頭
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2002-08-14 14:18:01
北京青年報網絡版
潘錦華 |
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南方網訊 《北京市鼓勵設立中外合營人才仲介服務機構暫行辦法》正式實施已經20多天了，各人才仲介機構的反應如何？記者日前走訪了北京市人事局人才市場管理辦公室，發現對合營最躍躍欲試的多半是民辦機構，而合作的對象則多為國外獵頭公司。
北京市人事局人才市場管理辦公室主任楊永和告訴記者，從6月14日暫行辦法發佈到7月20日正式實施期間，鼓勵合營的消息受到國內外媒體和仲介機構的廣泛關注，美國、歐洲、香港和台灣等國家和地區的仲介組織紛紛前來諮詢，截止到目前，已有4家機構領走了《北京市中外合營人才機構登記申請表》，分別是光輝國際（中國）有限公司北京代表處，北京恒先人力資源諮詢有限公司、益佳信人力資源顧問有限公司和北京智聯三珂人才服務有限公司。雖然領表的機構還不多，但包括一些世界著名獵頭公司在內的組織和機構都表示了對合營的濃厚興趣，表示爭取搭上中外合營的頭班車。而國內還有一些仲介機構正在和國外商談合作意向，有的正在簽訂合作協議，處在申辦準備階段中，相信申請的數量還會增加。
楊永和介紹，對設立中外合營人才仲介服務機構最感興趣的多半是民辦機構，不管是政策出臺後來諮詢的還是最終達成合作意向的都集中在民辦仲介公司。政府人事部門的人才服務機構還沒有什麼動靜，合資合作意向不夠明顯。北京市共有各類人才服務機構178家，民辦的佔了46%，政府扶持的佔23%，各行業成立的人才中心佔27%，還有3%為外事機構如外企服務總公司等。楊永和認為，民營機構的市場化程度在各類人才仲介機構中是最高的，他們的服務方式、工作機構相比政府部門所屬的人才機構來說要靈活一些，跟國外的機構接洽起來肯定會容易一些，所以在前期，他們會相對活躍。但從長遠看，以基礎性市場為主的“政府軍團”也會逐步尋求合作合營的時機。
此次合營的另一個特點是國外機構來談合作的大多是獵頭公司，可見外資瞄準的主要目標還在於高層次人才，他們不是來解決就業的，而是來開發人才資源的。楊永和認為國外機構的進入對北京的人才服務機構來說是機遇大於挑戰，利用外資發展自己，可以學習和借鑒先進的管理經驗、理念和人才資源開發及服務的方式，雖然會帶來北京人才市場競爭的加劇，但也會推動市場向前發展，國外高水平、高層次的仲介機構進入還會影響國內的仲介提高服務水平，有助於提高國內人才機構的國際競爭力。
對於誰最有可能最早獲准合營，楊永和說這還要等填寫的申請表交回後才能定論。政府部門將會加快辦事效率，縮短審批時間，市人事局將在接到申請材料後的10個工作日內作出決定，核發《許可證》，並採取聯動審批的做法，同時將材料轉交市對外經貿委在10個工作日內作出決定，于20個工作日內出具批准證書。(編輯:dickie)
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