中共重慶市委組織部 重慶市人事局
2007年上半年面向社會公開考試錄用公務員
簡 章
為滿足我市各級機關工作的需要，根據公務員法及公務員錄用的有關規定，中共重慶市委組織部、重慶市人事局決定組織實施2007年上半年全市各級機關面向社會公開考試錄用207名擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（工作人員）的工作。
一、招錄範圍和對象
（一）常住戶口在重慶市行政區域內的人員（含重慶籍在市外就讀的2007年應屆高校畢業生）。
（二）非重慶市常住戶口人員（須取得國家承認的本科畢業及以上學歷並取得學士及以上學位，含2007年應屆高校畢業生）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1971年3月19日
至1989年3月19日期間出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有國家承認的大學專科畢業及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（七）具備擬任職位所需資格條件（詳見2007年上半年重慶市招錄公務員情況一覽表）。
招考職位明確要求基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在地市級及以下黨政機關、群團組織，企事業單位，非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，視為具有基層工作經歷。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，2004年以來參加公務員錄用招考過程中被公務員主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，現役軍人，未滿試用期或被辭退未滿五年的公務員，在讀的非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。
三、招錄方式
招錄採取筆試、面試、體檢、考察的方式進行，報考人員按各報考職位競爭，分別錄用。
四、報名程序
（一）職位查詢
各招錄機關具體的招考人數、職位、考試類別、擬任職位資格條件等詳見2007年上半年重慶市招錄公務員情況一覽表。
（二）網上報名
本次考試報名全部採取網絡報名的方式進行，不設現場報名。
1、提交報考申請。報考人員可在2007年3月19至26日期間登錄重慶人事人才網進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫報考信息的各項內容並上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印准考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
2.初審報考資格。招考單位根據報考人員在網絡上填報的材料，對照職位報考要求，在網上進行資格初審，並在報考人員報名後的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，招考單位應下載並打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
3、查詢報考資格初審結果。報考人員請於填報報名信息2日後、3月28日前登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤可及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。
4、網上繳費
報考人員資格初審合格後，須在3月30日前進行網上繳費（按照渝人價〔2006〕144號文件規定，招錄公務員筆試考務費每科50元），確認參考。報考者只能選擇一個職位進行報名確認。網絡報名後未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網絡提示進行。
享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的考生，可減免考試考務費用。在報名確認繳費時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（複印件），農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在縣級及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（複印件），于3月30日前到市人事考試中心（地址：重慶市渝北區新牌坊一路1號人才大廈三樓328室）審核辦理免繳考務費手續。也可先進行網上繳費，在筆試開考前憑上述證明材料到市人事考試中心辦理退費手續。逾期未辦理者，不得減免考試考務費用。
此外，以下兩類報考人員應在報名確認繳費後於4月2日—4月4日到市人事考試中心辦理審核確認手續：截止2007年3月底，在重慶市行政區域內服務滿1年且考核合格，以及在服務期滿後1年內的大學生志願服務西部（重慶）計劃志願者，持重慶市大學生志願服務西部計劃項目辦（地址：渝中區中山四路81號，電話：63858057）證明；報考民族自治縣（街道、鄉鎮）公務員的少數民族報考者持少數民族證或同時提供戶口簿和身份證（同時提供複印件1份）。逾期未辦理者，不得享受加分政策。
5.打印准考證
網上報名繳費成功的，于2007年4月17日9：00-4月21日24：00登錄重慶人事人才網報名系統打印本人准考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證指定的考點參加考試。逾期不打印准考證而影響參加考試的責任由考生自負。有關技術方面的問題可通過重慶人事人才網或電話89077217諮詢。
五、考試
考試分筆試、面試。招錄職位指標與報名人數比例達不到各招錄職位面試比例（詳見2007年上半年重慶市招錄公務員情況一覽表）的，則相應遞減或取消錄用指標。
考試大綱在重慶人事人才網上公佈，考生可免費下載。
（一）筆試。筆試時間：2007年4月22日。採取閉卷方式進行。筆試公共科目及分值為：甲類考試《行政職業能力測驗》（包括數量關係、判斷推理、言語理解與表達、資料分析四部分）100分，《申論》100分，滿分為200分；乙類考試《行政職業能力測驗》100分，《公共基礎知識》（包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與“三個代表”重要思想、法律、公務員知識、公文寫作與處理）100分，滿分為200分。由重慶市人事局統一劃定公共科目合格分數線。
截止2007年3月底，在重慶市行政區域內服務滿1年且考核合格，以及在服務期滿後1年內的大學生志願服務西部（重慶）計劃志願者，報考民族自治縣（街道、鄉鎮）公務員的少數民族報考者，公共科目考試成績加5分。由市人事局在劃定筆試合格分數線、公佈筆試成績前加分。
公共科目合格分數線、各職位進入面試最低分數線、考生筆試成績及名次請於2007年5月31 日後通過重慶人事人才網查詢。
（二）面試。
1.進入面試人員資格復審。2007年6月4日，按面試比例進入面試的人員須持有關證件到指定地點（詳見2007年上半年重慶市招錄公務員情況一覽表），由招錄部門或單位進行資格復審。資格復審時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及複印件各1份，具體應提供本人畢業證、學位證，身份證，戶口簿和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業證書的2007年應屆畢業生還須持學校簽章的《重慶市2007年公務員考試推薦表》（在重慶人事人才網下載），在職人員還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。經復審不符合報名資格條件的，取消專業知識考試或面試人選資格，其缺額在報考同一單位同一職位且筆試公共科目成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，並報市人事局核準。
2.開展面試工作。面試時間：2007年6月10日。依據面試比例，按同一單位同一職位在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人員。按照招錄職位面試比例，若進入面試最後一名的成績出現並列，則並列人員均進入面試。
如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招錄指標。計算公式為：重新確定招錄指標數=通過筆試進入面試人員數×面試比例，計算結果出現小數按四捨五入法處理。
面試主要以結構化面試方式進行（部分單位以結構化面試和加試專業知識的方式進行），結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。結構化面試成績公佈方式為：面試完第二位考生後，主考官當場向第一位考生宣佈面試成績，以此類推。結構化面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分，60分及以上為合格。面試結束的當天（考生40人以上的可以第2天）向應試人員公示面試成績、總成績和參加體檢人員名單。
專業知識考試在面試之前由招錄單位在市人事局的指導監督下組織進行，滿分為l00分。面試成績計算公式為：面試成績=結構化面試成績×70％+專業知識成績×30％。考試時間：2007年6月6日。
面試和專業知識考試的具體時間、地點，請於5月31日登陸重慶人事人才網查詢；專業知識考試的成績，由招錄地區和市級部門在專業知識考試當天或次日公佈。
六、體檢和考察
在面試合格人員中，以考生筆試成績佔60%、面試成績佔40%的辦法計算總成績（計算公式：總成績＝筆試成績÷2×60%+面試成績×40%），按招錄職位指標從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。進入體檢最後一名總成績出現並列時，則以《行政職業能力測驗》考試成績高的優先進入體檢。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定和渝人發〔2005〕25號文件的要求組織。
體檢合格者，由市級招錄部門或者由當地政府人事部門會同招錄單位對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統一組織考察。
若體檢、考察不合格出現缺額時，則按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。
體檢時間、體檢報到地點及有關事宜請於5月31日登陸重慶人事人才網查詢。
七、公示
招錄地區和市級部門按規定程序和標準從考試成績、體檢和考察結果均合格的人員中確定擬錄用人員，並將擬錄用人員名單在招錄地區人事局、市級部門公示7天。
公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、准考證號、畢業院校（或工作單位），同時要公佈監督舉報電話，接受社會舉報。
八、錄用審批及待遇
（一） 考試、體檢、考察合格，公示期滿後沒有反映問題或者有反映問題但不影響錄用的，報市人事局審批錄用為公務員（工作人員），享受相應待遇。新錄用人員實行一年試用期。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
（二） 2007年應屆高校畢業生，如2007年12月31日前未取得畢業（學位）證書，不予錄用。
九、紀律要求
（一） 招錄公務員工作是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，各部門領導要高度重視，認真做好相關工作，保證這次招錄工作的順利進行。
（二） 公開招錄公務員工作政策性強，要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或錄用資格，按公務員考試錄用有關規定追究當事人的責任。
整理：點點
