南方網訊 從珠三角到長三角，一段時間以來大面積出現的“民工荒”現象，已經使這些製造業發達的地區高度緊張，但有著130萬人口的泰興市卻在這場勞動力供應危機中嘗到了甜頭，江蘇省泰興市近幾年持之以恒培育的一大批“技術藍領”，正在這波“民工荒”特別是“技工荒”中成為市場爭搶的大熱門。
記者從泰興市勞動部門了解到的數字表明，通過最近幾年的各種培訓，當地11.8萬企業職工中，如今已擁有機械、化工、醫藥、紡織、服裝、建築等各類技術工種工人5.2萬人，其中2.8萬人取得了中級證書，3100多人取得高級證書，200多人獲得技師證書。
泰興市市長曹蘇民告訴記者，泰興最近一段時間在外進行的各種推介會上，他特別向外界強調泰興技術工人資源的“藍領品牌”，泰興大量的熟練工人存量以及近年在不斷的培訓中涌現的增量，對缺工地區是一種巨大的吸引力。
面對泰興50多萬的農村勞動力，市長曹蘇民對農民工問題一直異常關注。他在接受記者採訪時表示，泰興的農民工輸出，總體上是“向廉價勞動力說不”，這既是為農民增收考慮，更是為當地的發展後勁考慮。
泰興政府提升當地農民工就業的“技術含量”，主要手段就是強化農村勞動力的職業技能培訓。僅僅2003年一年，就培訓了農村勞動力6000多人，使5595人在當地成功就業或向外輸出勞務。 在泰興市勞動局今年7月份提交泰州市人大的一份有關泰興農村勞務輸出工作的情況彙報材料中，記者注意到，泰興今年新增農村勞動力轉移輸出的人數將達2.3萬人，在這些新流入用工市場的農民工中，泰興將對其中的4000人進行職業技能培訓，對2500人進行創業技能培訓。
更具意味的是，一個泰興竟然有13所職技校，很多農家子弟進去讀書後，根本不用為就業犯愁。這些職技校根據用工市場的需求變化，設置了50多個長線和短線專業。泰興市教育局職教科科長冷欣榮告訴記者：“我們這些職技校裏項目經理培訓和技術工人培訓方面的學生，有多少分配多少。”曹蘇民市長曾明確表示，泰興對農村很多初中畢業即想就業的勞動力十分關注，這些從未有工作經驗的新生勞動力如果簡單地走向市場，肯定會成為廉價勞動力，而如果立即進行職業培訓，薪資起點就會比較高。
面對紛紛前來招工要人的企業，泰興的職技校已經開始聯手維護泰興技術工人的品牌，“基本工資低於600元的企業不送，沒有技術含量的企業不送，不是規模以上的企業不送”，三個“不送”，不是要堵住畢業生就業的門路，而是要提升畢業生就業的水準。
面對已經開始並且仍將持續的“缺工”浪潮，泰興農民工由勞力型變技術發展型、由簡單體力型變複合技能型的“轉型工程”，正在政府的強力推動下和農民的逐漸領悟中加速進行。泰興對“技術藍領”這一勞務品牌的著力打造，已顯示出它建設性以及可持續發展上的意義。（編輯：胡曼筠）
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