2006廣東大學生就業情況·南方網社會新聞頻道

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木棉觀察　社會民生　法制縱橫　調查廣角　明白消費　史海勾沉　騙術揭秘
網絡人生　人群聚焦　趣識傳統　浮光掠影　奇聞異事　今日關注　網上調查

　　又迎來了一個金色九月，社會也將為新一輪的求職招聘浪潮作好準備。剛踏出校門走進社會的06屆大學畢業生，卻成為了“往屆生”。曾經，他們也站在就業的N岔口，憧憬著，徬徨著……
　　經過了漫長的求職洗禮，今年廣東省的高校畢業生就業情況如何？近日廣東省教育廳公佈了2006年省內普通高校本專科畢業生初次就業率：截至9月1日，2006年本專科畢業生初次就業率為88.36%。相比去年的95%的就業率，這個數據是殘酷的。然而，不管你是否是這88.36%中的一員，在這個嚴峻的就業浪潮中，我們仍要不斷地完善自我，永不言敗。
　　

——責任編輯：胡曼筠協助編輯：盧若情

廣東2006年省內本專科畢業生初次就業率88.36%

　　廣東省教育廳9月25日公佈了2006年省內普通高校本專科畢業生初次就業率。
　　據統計，2006年省內普通高校參加就業的本專科畢業生共197288人，其中，本科畢業生69699人，專科（含高職）畢業生127589人。截至9月1日，2006年本專科畢業生初次就業率為88.36%，其中，本科畢業生就業率為90.42%，專科（含高職）畢業生就業率為87.15%.實現就業人數比去年同期增多，其中，已就業本科畢業生比上年同期增加7566人，已就業專科（含高職）畢業生比去年同期增加27170人，順利實現我省制定的就業工作目標。
　

廣東重點本科院校就業率排名

排名	學校名稱	就業情況
1	華南理工大學	96.05%
2	汕頭大學	94.43%
3	廣東外語外貿大學	93.83%
4	華南農業大學	93.40%
5	華南師範大學	92.63%
6	南方醫科大學	90.81%
7	暨南大學	85.84%
8	廣州中醫藥大學	85.34%
9	中山大學	85.21%

更多學校就業排名情況請點擊

　　　　　　　大學生就業質量調查

大學生“低姿態”就業：是無奈之舉還是理性選擇

　　到了九、十月份，大部分應屆大學畢業生們開始陸續到職場就職，然而有些應屆畢業生的選擇卻有些“出人意料”：他們並沒有選擇大機關、大企業等令人羨慕的工作單位，而是從基層做起，選擇高校後勤、城市管理、殯儀館等作為自己踏入社會的開始。

30萬就業者蜂擁珠三角大學生成南漂一族

　　他輾轉于武漢、廣州、深圳、東莞、中山、佛山，開始了長達800天的求職生涯，成了“南漂”在珠三角的大學生找工族。他住在廉價的出租屋，出沒在人才市場，靠著兩塊錢的六個包子填飽肚子；他當過服裝廠的“儲備幹部”，一天11個小時站著工作；他被職業仲介騙過，在街頭被搶過，還遭遇到傳銷。不為人所知的是，與大量漂泊在北京的“北漂”一族相對應，還有數以萬計的任應華這樣的“南漂”一族。

廣州近半本科生薪金底線1500元四成想進機關單位

　　廣州應屆畢業生對自己能夠接受的第一份工作的最低薪水也進行了估計。46.6%的碩士研究生能夠接受2001－4000元的最低薪金範圍，47.1%的本科生能夠接受1501－2000元的最低薪金範圍，而37.1%的大專生能夠接受1001－1500元的最低薪金。

06大學生各專業就業率情況調查農學最高醫學最低

　　調查顯示，農學專業的就業水平最高，達78.38%；管理學和工學的就業水平分別為58%和55%.醫學專業學生的總體就業水平最低，僅為31%；教育學專業學生的總體就業水平也僅為33%；而法學專業學生的總體就業水平為37.85%，低於人們的預期。被視為冷門的哲學和歷史學專業學生的總體就業水平，分別達到40.35%和51.85%。

　　　　　　　大學生就業滿意度調查

近三成單位認為大學生最缺實幹精神和職業道德

　　求職時，大學生通常會認為自己最缺乏的素質是管理能力、外語水平或計算機應用技術等等，但多次的調查結果顯示，這些素質在用人單位看來並非佔擇才、用才的主導地位（甚至是比較次要的地位）。在實際工作中，真正令用人單位擔心和不滿的，恰恰是一直未曾引起大學生高度重視的職業道德素質。

“騎驢找馬”成風六成大學畢業生對新職位不滿意

　　剛到9月，求職的“接力棒”已經轉移到明年即將畢業的大學生手中。而工作問題已經解決的2006屆畢業生，怎樣看待得來不易的工作機會？調查顯示，今年畢業的大學生中，超過六成對畢業後的工作並不滿意。

月工資1500讓她流淚研究生不滿低收入

　　進入如火的8月，高校應屆畢業生開始陸續領取到正式工作後的第一個月薪。雖然在此之前，已有一段時間讓他們來消化對低工資的認識，但他們中的多數在拿到第一個月工資時，不滿收入現狀的情緒仍然驟增。而想跳槽到收入更高的公司也佔了他們中的多數。

遭遇第三次就業浪潮

　　繼上個世紀70年代末知青返城、90年代國企工人下崗浪潮後，第三次就業高峰已經到來。這次浪潮前鋒凸至，預計今年9月達到最高點，而且要蔓延“十一五”頭兩年。

·大學生就業難與國家經濟結構密切相關

·GDP年年增長就業卻更難大學生身價不敵農民工？

·國家統計局：五大因素抑制經濟高增長帶來高就業

學生主觀因素

　　找工作越來越不容易了。除去客觀原因，畢業生也要分析一下自己是不是犯了以下五個錯誤：對企業一無所知、自以為是、應聘職位太盲目、不願到基層去吃苦、獨立性欠缺。

·四因素影響女大學生就業：專業性別外貌出身

·簽約高峰期頻見解約學生就業與期望值不符是主因

·實力才是真本事不是所有大學生都迷信“厚黑”

高校教育制度

　　據調查，現在大學生所學知識在實踐中應用率不足30％，多數用人單位反映大學的知識佔有率和轉化使用率偏低。專家認為，這些問題的後面，反映出教育與社會需求的錯位及當前教育功能的缺陷。

·大學生“靠近”民工 1000元：“教育投資”的失落

·2006大學生就業狀況調查冷門不冷熱門不熱

·聚焦413萬大學畢業生：擴招下的辛苦求職路

就業歧視

　　企業招聘不選優秀生本已讓人詫異，而另外一些公司如今在招聘時的做法更是近乎荒唐———他們不看求職者的簡歷，而是看應聘者的生辰八字和姓名與公司“命脈”合不合，會不會“犯衝”。

·2/3求職者感覺“被歧視” 就業歧視真的如此嚴重？

·企業擔心婚嫁增加成本女研究生就業遭遇難題

·企業無米下鍋畢業生求職無門破解IT業就業怪圈

基層就業

大學生創業

　　在就業形勢嚴峻、東部人才相對飽和、西部和基層人才極度匱乏的大背景下，到西部和基層就業正在成為越來越多的大學畢業生的選擇。本次調查顯示，只有9.5% 的人認為，到基層就業沒什麼吸引人的地方，即便是在明確表示不願意到基層就業的人當中，也只有27.8% 的人持這一觀點。

·新農村建設，大學生是否真有可為

·中國西部大學生志願者：青春飛揚與祖國共前進

·廣西“西部計劃”大學生志願者三年服務側記

　　在年輕氣盛的大學生群體中，創業是不老的時尚。在最風行創業的年代，一半以上的大學生有創業當BOSS（老闆）的願望。人人都在談蓋茨，人人都在談IDEA（創意），似乎大喊一聲，“我要創業了”，大把的銀子就會傾瀉到自己頭上。那些忙著找工作的人甚至成為大家“鄙視”的對象：你要給別人打工啊？

·從紙上談兵到真槍實彈大學生創業計劃還缺什麼

·七成忙著關門歇業南京大學生創業進入冰河時代?

·3成大學生有意向無行動創業念頭如何轉化為行動

考研、考公務員

　　就業基數的不斷增大，尤其是隨著全國各高校持續的擴大招生規模，大量高校畢業生涌入社會尋找就業機會這是導致公務員熱的最主要原因之一。公務員本身的職業穩定性和相對優厚的待遇也是吸引廣大的大學生和擁有大學學歷的社會人事的主要原因。

·考研，一場集體無意識的戰役

·大學生連環趕考公務員稱除此之外“別無選擇”

·多名大學生競爭殯葬工崗位難度不亞於考公務員

回爐再造

　　貴州省機械工業學校新生報名入學。一名北京科技大學畢業的本科生汪洋，在工作3年後，又來到該校報名就讀，成為數控技術應用專業的一名中專學生。此事在學校引起不小的轟動。他說自己的專業知識很難用得上，工作中找不到感覺，壓力很大。

·資格認證開班火熱哈爾濱大學生“回爐深造熱”

·為了如意就業大學生“讀完萬卷書再行萬里路”

·大專畢業送技校“回爐”再造月薪翻倍

青年專題集

啃老族該斷奶了

關注高校貧困生

高校畢業生基層就業面面觀

高校學生消費現象掃描

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