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2003-11-18 07:32:19 南方都市報
南方網訊 昨天（11月17日），中山大學正式對外宣佈：現有400個職位面向海內外招聘，招聘單位包括人文社科類、理工類、醫藥類的29個單位，其中有150個教授職位，250個副教授、講師等職位。這是中大自6月實行人事制度改革以來首次大規模招聘。
大多數學院教師不足
據中大有關負責人介紹，人事制度的改革為學校更多、更好地引進人才提供了制度保障。隨著招生規模的逐漸擴大，特別是研究生招生人數的較快增長，學校的教師編制數也處於相應增加的態勢中，而目前學校大多數學院教師不足。因此，面向海內外聘請更多高層次的優秀人才已經成為中大的迫切要求。根據學校師資隊伍的現狀，實行聘任制以後若干年內，將分別有42 -48%的教授職位以及28-32%的副教授職位要向國內外招聘。
講師年薪不低於四萬
對於薪酬，中大也明確作了說明：教授年薪不低於人民幣7萬元，副教授不低於人民幣5.5萬元，講師不低於人民幣4萬元。學校還另有引進優秀人才的獎勵辦法，符合相關標準者，可另外享受獎勵辦法規定的待遇。各附屬醫院人員的薪酬由各醫院自行規定。
在聘任條件上，中大除了對教風師德做出規定外，特別對學歷與資歷和業績條件等做出了詳細的要求。
提交同行專家推薦函
在應聘材料方面，要求應聘人除了提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明及其他相關證明材料）、近5年內公開發表的代表作外，還要提交同行專家的推薦函。
應聘教授
應是教授或任副教授五年
應聘教授崗位者，原則上要求具有教授職稱或已擔任副教授職務5年以上（1963年以後出生者原則上應已取得博士學位）。
以受聘前5年內業績計，應聘教授者需同時具備：
1.在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文7篇以上（其中第一作者或通信作者的論文不少於5篇）；或在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文4篇以上（其中第一作者或通信作者的論文不少於3篇），並有正式出版的高水平著作和本專業教材（獨立完成、主編或第一作者）。
2.主持一項省部級以上科研項目；或作為主要參加者（個人排名在前三名以內）參加一項省部級以上重點項目或二項國家級科研項目；或主持一項國家級重點項目和重大項目的子課題，或主持一項省部級重大項目的子課題，或獲得省部級教學、科研成果三等獎以上獎勵（個人排名在前三名以內）。
應聘副教授
發表論文三篇並出學術專著
應聘副教授者，原則上具有副教授職稱或已經擔任講師職務（1963年以後出生者原則上應已取得博士學位），通過國家規定的專業水平測試。
以受聘前5年內業績計，應聘副教授者需同時具備：
1.在本學科重要學術刊物上發表較高質量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通信作者的論文不少於3篇）；或在本學科重要學術刊物上發表較高質量的學術論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少於2篇），並有公開出版的學術著作或本專業教材（第二作者以上）。
2.主持一項廳級以上科研項目，或作為主要參加者（個人排名在前三名以內）參加一項部省級以上科研項目，或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經費文科不少於5萬元；理科、醫科不少於20萬元），或獲得省部級教學、科研成果獎三等獎以上（個人排名在前三名以內）。
應聘講師
取得重大專利可破格聘任
應聘講師職位者，原則上應具有講師職稱或已擔任助教職務或獲得博士學位，通過國家規定的專業水平測試。
以受聘前5年內業績計，應聘講師職務者，需在公開出版的學術刊物發表學術論文2篇以上，或有正式出版的學術著作（第二作者以上）。
應聘講師職務者，在本學科最重要的學術刊物發表論文，或其研究成果有重要學術影響者，或取得具有重大應用價值的專利，其聘任可以不受上述業績基本條件的限制（需經學校確認與批准）。
（編輯：唐莉娜）
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