廣州市政協主席陳開枝（右）、副主席王德業（左）與網友親切交談。
南方網訊 “南方網網友有問題——”今天（3月23日）晚上八點整，廣州市政協網站與南方網、大洋網共同舉辦的政協委員與市民“關於我市人才資源的開發利用”網上訪談活動如期開始。南方網網友的“廣州應如何處理好培養本地人才和吸收外來人才的關係”的問題，引來市政協主席陳開枝、市政協副主席王德業的關注，他們先後熱情地回答：廣州應該堅持培養本地人才和引進外來人才並重。
據悉，僅僅是登陸市政協網站參加提問的網友就有八十多人。由於訪問的人數太多，一個多小時的時間有限，有些問題不能一一作答，陳開枝、王德業對網友表示了歉意。記者現選取了一些網友和主席的問答供讀者欣賞。
南方網網友問題 正副主席先後熱情回答
南方網網友：廣州是一個吸收外來人才的大市，人才的“拿來主義”所佔成分很重，您覺得廣州應該如何處理好培養本地人才和吸收外來人才的關係？
“一個地方總的競爭是人才的競爭，廣州既要吸收外來的人才，也要吸收本地人才，我主張在吸收外來人才時，同時也要關注本地人才的培養。”陳開枝剛一回答完，王德業緊接著回答，對於怎樣處理培養本地人才和引入人才的關係這一問題，在去年全國人才會議上胡錦濤書記和溫家寶總理曾說過，引進海內外人才重點引進高層次人才和緊缺人才，對留學人員歸國創業不存在親疏問題。現在廣州需要的是技術人才，技術工人緊缺研究生，所應適當引進一些技術大學生。廣州市引進人才和開發本地人才應該並重。
網友：怕不怕在網上給人罵？
對於網友“怕不怕在網上給人罵？”這個問題，陳開枝笑著回答說，在網絡上留下姓名怕不怕市民罵我，罵是愛，有人問我退休後幹什麼，作為一個公務員是可以退休的，但作為一個共產黨員是不能退休的，要活到老，學到老，做到老。
網友：不知道市對外來人才的引進將來會有什麼政策傾斜？
陳開枝：目前對公務員招考的問題，中央說要不拘一格地出人才，理科生可進公務員，文科生也可以進公務員。
網友：我有一個問題想與兩位領導共同討論一下，我從一個在機關工作的朋友裏了解到，越來越多的部隊幹部加入到各級機關公務員隊伍中，我並不反對引進部隊人才，但現在有一個怪現象，機關這幾年來，部隊轉業幹部已在為機關一支新興的“力量”，且一來就擔任中層以上領導幹部職務，對於經歷N次公開競爭而進入機關的真正能者，這是不是一種不合理的現象？
陳開枝對市民說：競爭是平等的，不存在誰搶誰的飯碗問題，不要埋怨國家。
網友：聽說今天上午市政協開了一個議政會，有啥好意見？
王德業：上午開的人才專題議政會議開得很成功，大家達成了共識。大家認為，國以才立，政以才治，廣州要建設成為帶動全省影響東南亞的大都市，要實施人才這個戰略。廣州實施人才興市戰略，是環境所逼，發展的需要。作為廣州市經濟網站發展所需要的物質資源、人才資源，物質資源已沒有太多問題，剩下的是人才資源的問題，廣州市是一個文教倡明，人才輩出的城市，特別是經過市委和全市人民的努力，廣州已經發展成為對人才有吸引力和影響力的城市，所以我們現有的人才的總量和質量在全國是排在前列，但也有人才的使用和開發的一些問題需要解決。（編輯：文芬）
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