南方網訊  並鎮工作最困難的是什麼？幹部調配！前日，白雲區4個中心鎮正式成立，並鎮終於塵埃落定。幾日來記者追蹤採訪並鎮工作時多位白雲區負責同志都對記者提出的這個問題給出了一致的答案。由9個鎮併為4個鎮，僅正副鎮黨委書記及鎮長（即處級幹部）數就由並鎮前的77銳減為44，33位“處座”需分流，其中一把手就達10個。誰走誰留誰退確實是個“大難題”！昨日（6月11日），區委副書記李建蘭向記者揭秘了這次近年來全市規模最大的“處座”分流。

　　“一把手”進區直機關街道辦

　　“人是最大問題，所以去年下半年我們就做好了預案”，李建蘭說，“個別人肯定有想法，這是人之常情，但大家都理解並且服從組織安排”。據介紹，並鎮後領導絕大部分仍從鎮幹部中產生，所以並鎮前區組織部派考察組對9個鎮的鎮幹部進行了考察，最後“富餘”33名“處座”需要分流。

　　李建蘭說，區委為33名幹部準備了2條分流出路。一條是補充進區直機關或街道辦事處。自去年下半年區委已開始為這些幹部分流做準備，去年下半年就開始不提拔領導幹部以便空出位置為並鎮作準備；同時推出全區幹部6月底前滿57周歲的男性領導幹部和滿52周歲的女性領導幹部都要退居二線。此次分流的10位黨政一把手（此前擔任鎮委書記或鎮長），全部通過該途徑安排了職務。

　　另一條出路則是轉任非領導職務，俗稱“轉非”。那些因身體健康原因或自己主動提出不擔任領導職務的人，均改任同級別的非領導職務；根據考察工作能力一般的，也改任同職級非領導職務。共有16名副處由該途徑分流，全部轉為助理調研員。

　　9名處座“非自願”轉非

　　李建蘭說，談話中有7名幹部主動提出要“轉非”，餘下的9名副處都是在“非自願”情況下經談話後服從安排的。“主動提出轉非的都年紀比較大，如有一位是1948年出生的；也有文化較低的，以前部分鎮幹部是高中甚至初中畢業生”。但轉非也並不全是年紀大的，李建蘭表示考察中發現近一兩年工作表現能力一般的幹部也被“轉非”，“良田鎮人大副主席沈灼升才35歲也被轉非了”。這批轉非幹部目前暫時全部留在中心鎮工作，“作為副處級的助理調研員也需要去科室幹活，要接受科長領導”。

　　據介紹，目前保留在4個中心鎮的非領導職務達到30幾個，他們下一步將陸續分流到區委基層辦、國防辦等臨時機構。

　　記者對話最年輕“轉非”幹部

　　〔沈灼升：男，1969年出生，本科學歷，並鎮後被組織部門安排在鐘落潭鎮擔任助理調研員，是分流幹部轉任非領導職務中最年輕的一個。〕

　　昨日下午，記者電話採訪了沈灼升。

　　記者（以下簡稱記）：在並鎮前，你有沒有想過自己會被安排“轉非”？你是什麼時候知道這個任命的？

　　沈灼升（以下簡稱沈）：我是上週日區委領導找我談話才知道的最新安排，說句實話，事先沒想到。並鎮前，區委組織部下來找我談過話，我當時表達了兩層意思，一是服從組織安排；二是我一直在農村工作，比較留戀農村，希望能留下來。

　　記：三年前你被選為鎮人大副主席，33歲成為副處級，是比較年輕的幹部，突然轉為非領導職務，能接受這個轉變嗎？

　　沈（沉默了一下）：能夠理解！我在政府部門的工作時間比較短，工作閱歷少，此前一直在學校及教辦工作。現在並鎮了，管轄範圍更大，任務更重，但領導位置卻少了很多，應該由那些經驗更豐富的同志來管理，而且也要講個幹部搭配嘛！

　　記：你這麼年輕就轉為非領導職務，有沒有想過自己的前途？

　　沈：我現在還年輕，以後還有很多機會，關鍵還是把工作做好。

　　記：現在有沒有安排你的具體工作？

　　沈：區委組織部找我談話時是安排去良田管理區做副主任，不過在昨日並鎮工作會議上，鎮委書記安排我暫時先組織好這次並鎮後的人大選舉工作。（編輯：劉倩）