徐少華書記在市十二屆人大常委會第一次會議上發表了熱情洋溢的講話，要求“一府兩院”的組成人員切實做到“五個要有”：要有主人精神，要有湛江情懷，要有創業激情，要有實幹行動，要有廉潔作風；並要求公開向人民承諾，責無旁貸地負起使命，奮發有為，全力推動湛江經濟社會跨越發展。
徐書記“五個要有”要求，對於打造奮發有為、乾淨幹事的幹部隊伍，全力推動湛江跨越發展，具有很強的現實指導意義。學習徐書記講話之後，筆者想就如何落實“五個要有”要求談幾點淺見。
一、要有主人精神，做勇於負責的幹部
我們是湛江的幹部，要為湛江這座城市負責，要為廣大老百姓服務，這就要求我們必須有主人精神。什麼是主人精神？承諾用自己的智力、心力和勞力解決問題，而且不爭功諉過。這就是主人精神。具體說，就是要把湛江的事業，當成是自己的事情去幹，而且積極主動去幹、盡心盡力去幹、盡職盡責去幹，這才是主人精神。作為幹部，只有樹立了主人精神，才能在日常工作和生活中善於發現問題，解決問題，把工作從被動變為主動，最大限度地發揮自己的主觀能動性，群策群力，將各項工作做得更好，才能適應新變化，跟上新步伐，做出新貢獻。當每一位幹部都具有強烈的主人精神時，就會做事主動，工作勤勉，顧全大局，我們的幹部隊伍就會成為一個富有凝聚力、創造力和競爭力的幹部隊伍。相反，如果缺乏主人精神，就會事不關己，高高挂起，得過且過，各項工作就會大打折扣，甚至出現互相推諉、互相扯皮的現象。總之一句話，如果我們的幹部沒有主人精神，湛江的跨越發展就不可能實現。
我們每一位黨員幹部至少應從兩方面來增強主人精神：一是對工作要勇於負責。幹部，幹部，必須幹事。幹部不幹事，不如回家賣紅薯。因此，我們要本著積極主動、高度負責的態度做好本職工作，努力開拓本部門、本行業的新局面，決不能一遇到困難就找市長、找書記，決不能動不動就對群眾說“你們去找政府”。在遇到涉及多部門的事情時，也要積極主動地與有關部門密切配合、通力協作，同心同德為政府出謀獻策、排憂解難，決不能互相扯皮、互相推諉。二是對人民要勇於負責。黨的幹部是人民的公僕，造福百姓是我們的神聖使命。因此，我們要以積極主動、高度負責的主人精神來認真履行好人民公僕的神聖職責。在這裡“主人”與“公僕”是辯證統一的。在人民群眾的面前，我們當然是公僕，但在使命和職責的面前，我們必須樹立強烈的主人精神。我們要堅持立黨為公、執政為民，始終把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，促進人的全面發展。我們要增強與人民群眾的血肉聯絡，常懷愛民之心，常思安民之道，常施富民之策。在任何時候，我們的腦海要想著群眾的衣食住行，心中要裝著群眾的喜怒哀樂，真心實意為群眾辦好事、辦實事，尤其要重視民生，切實改善民生。
樹立主人精神，說到底就是要有高度的政治責任感和強烈的事業心。我們要本著服務人民、奉獻社會的宗旨，本著對黨和全市人民極端負責的態度，把黨和人民的根本利益與自己的追求緊密地聯絡在一起，時刻牢記肩負的重大責任，始終保持時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感，全身心地投入到推動湛江跨越發展、科學發展的各項工作之中。
二、要有湛江情懷，做深愛湛江的幹部
每一個在湛江工作的人，每一個湛江的幹部，都要有熱愛湛江的情懷。“湛江情懷”既是一種質樸真摯的熱愛家鄉感情，又是振興湛江、造福百姓的一種理想抱負、一種思想境界。有沒有湛江情懷，熱愛不熱愛湛江，是能否把湛江建設好的前提。正如魯迅所說：“惟有民魂是值得寶貴的，惟有他發揚起來，中國人才有真進步。”今年2月17日農曆大年三十，國務院總理溫家寶與遼寧各界幹部群眾共度除夕時也動情地說：“愛國是東北大學的傳統。每一個學生首先應該懂得的道理和終身實踐的目標，就是熱愛祖國併為之奮鬥。只有對國家、對人民愛得深，才會有強烈的責任心，才會對國家、人民有獻身精神。”由此可見，要振興湛江，推動湛江跨越發展，我們每一個在湛江工作的人，每一個湛江的幹部都必須情係湛江，熱愛湛江，具有強烈的湛江情懷。只有這樣，我們才能對湛江的振興具有更加強烈的責任感和使命感，才能更加自覺地投身於推動湛江跨越發展的偉大實踐之中。
我們每一位黨員幹部都要樹立強烈的湛江情懷，以熱愛湛江為動力，以振興湛江為己任，切實把對湛江的愛轉化為推動湛江跨越發展的強大合力。一是不斷增強熱愛湛江的感情。湛江，是一個具有得天獨厚優勢的地方，是一個充滿生機活力的地方，是一個人民發憤圖強的地方，當前“天時、地利、人和”皆備，跨越發展正當其時。中央和省委、省政府對湛江經濟社會發展高度重視和大力支持，為湛江的發展注入了強大的政治動力。湛江是一座潛力巨大的港口城市，擁有優良的深水大港條件，資源優勢、港口優勢、區位優勢和生態優勢令人矚目。710多萬湛江人民勤勞智慧，善良質樸，蘊含著擺脫貧窮落後的強烈願望和巨大的創造力，並日益被激發出來。尤其可喜的是，能夠助推湛江經濟騰飛的一批重大項目正在陸續落戶湛江，湛江的前途無可限量。我相信，只要大家真正了解湛江，在看到她的發展優勢和巨大發展潛力，看到與710多萬父老鄉親一起奮鬥的人生價值後，熱愛湛江的情懷就一定會發自內心，建設湛江的主人精神就一定會深邃持久。二是牢固樹立振興湛江的理想。我們無論是本籍的，還是外籍的，都要情係湛江，熱愛湛江，以做湛江人為榮，以振興湛江為己任，牢固樹立振興湛江的理想，為實現湛江的跨越發展而努力奮鬥。理想信念是總開關，是強大的精神力量。樹立振興湛江理想，就是要把人生的價值體現在本職崗位上，努力擔當起推動湛江跨越發展的歷史重任，使理想在湛江大地上生根、開花、結果。我們要著力提高駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會的能力，做到想大事謀大業，把握好發展的定位和方向，使自己成為推動湛江科學發展、跨越發展的行家裏手，以奮發有為的精神狀態積極投身於振興湛江的偉大實踐之中。
知我湛江，愛我湛江，興我湛江，是我們每一位湛江幹部都應該而且必須具有的高尚情懷。有了這種高尚情懷，我們湛江的事業就有了力量源泉，湛江的跨越發展就有了牢固的根基。
三、要有創業激情，做奮發有為的幹部
要把振興湛江的藍圖變為現實，各級幹部必須始終保持昂揚向上、奮發有為的創業激情。創業激情是一種境界、一種精神，是萌發創新衝動、追求卓越的活力之源、動力所在。在客觀物質條件已經具備的前提下，成就一項事業，精神力量往往具有決定性意義。內在的激情與開拓進取、與時俱進的創新意識相融合，就能突破思想桎梏，創造新的業績。領導班子有創業激情，就能帶動整個幹部隊伍攻堅克難、開拓前進；幹部隊伍有創業激情，就能帶動全市人民奮發有為、奮進圖強。
我們每一位黨員幹部都應該始終保持創業激情，以我們的激情來點燃全市人民幹事創業的激情。一要用心謀事、用心幹事。精神狀態問題，說到底是理想信念問題，是追求什麼、為什麼而奮鬥的價值取向問題。看一個共產黨員特別是看一個黨員領導幹部是否始終保持良好的精神狀態，就要看對理想是否保持一種執著的追求精神，幹工作是否勇往直前，始終保持一股闖勁、一股衝勁、一股韌勁，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前列；就要看是否在用心想事、用心謀事、用心幹事的實踐中體現出勤勉敬業精神和嚴肅的科學態度。要堅持事業為上、責任為重、工作為先，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。二要開拓進取、與時俱進。形勢在不斷發展，實踐在不斷深化，思想理念必須與時俱進，幹部必須開拓進取。推動湛江跨越發展，把湛江建成為現代化新興港口工業城市和美麗的南方海濱城市，是一項富有挑戰性的工作，各級幹部必須讓思想衝破牢籠，從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用新的理念指導新的實踐，用新的辦法破解發展難題，做到主觀與客觀、思想與實踐、知與行的統一。要始終站在時代發展的前列，在開拓中進取，在創新中發展。
激情喚起責任，激情創造奇跡，激情鑄就偉業。當前，湛江的發展已經踏上了一個新的歷史起點，進入快速發展的新階段。我們正處於發展的關鍵時期，沒有任何理由陶醉於已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步自封不思進取。我們必須點燃創業激情，朝著實現湛江跨越發展的目標，日夜兼程、忘我勞動。
四、要有實幹行動，做務求實效的幹部
實幹是最寶貴的行動，是支撐湛江跨越發展的基石。列寧說過，一打綱領，不如一步實際行動。實幹興邦，空談誤國。我們只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們全市幹部只有以求真務實的精神，繼續苦幹實幹，把各項工作做到“踏石留印，抓鐵有痕”，湛江方方面面的發展才能得到落實，湛江的跨越發展才能有堅實的基礎。
我們每一位黨員幹部要把自己的精力和智慧化為實幹的行動，用實幹的成效來獻給湛江人民，用實幹行動來推動湛江的跨越發展。一要求真務實、真抓實幹。我們要大力提倡察實情、講實話、辦實事、求實效。切實增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要督促檢查、一抓到底，務求創造出實實在在的工作成績。二要勇於創新、攻堅克難。勇於創新、攻堅克難也是求真務實、真抓實幹的要求。我們一定要與時俱進、勇於創新，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。當我們遭遇困境的時候，一定要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法、採取措施，努力打開工作局面。
就湛江當前的情況來說，我們所要的實幹，還應具有咬定目標、堅韌不拔、身體力行、追求卓越等精神內涵。我們決不能因為工作無能而錯失機遇，決不能因為作風飄浮而辜負使命。每一位領導都要切實做到“想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事”，真抓實幹、奮發有為，扎紮實實推進湛江跨越發展。
五、要有廉潔作風，做乾淨幹事的幹部
“公生明，廉生威。”廉潔奉公，是為政之要，是黨的幹部尤其是領導幹部的立身之本。每一位領導幹部都要圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，切實抓好黨風廉政建設，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾淨淨辦事，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。一個領導幹部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作個人或小團體謀取私利的工具，就必然在濫用權力的過程中滑向腐敗的深淵。
我們每一位幹部都要牢記“兩個務必”，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺廉潔從政，共同營造整個幹部隊伍乾淨幹事的良好風氣，以優良作風促進湛江的跨越發展。一要秉公用權、廉潔從政。我們必須自覺加強黨性修養，築牢拒腐防變的思想道德防線。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、兩袖清風，始終保持共產黨人的高風亮節。必須自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，成為遵紀守法的模範。要嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，切實做到慎權、慎情、慎欲，自警、自省、自律，並公開廉政承諾，自覺接受監督，保持警鐘長鳴，堅決杜絕權力商品化、庸俗化，堅決杜絕權錢交易、以權謀私。二要艱苦奮鬥、勤儉節約。艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統和作風。湛江仍然是一個經濟欠發達地區，我們必須堅持厲行節約、反對浪費的方針，必須有長期艱苦奮鬥的思想準備。艱苦奮鬥、勤儉節約也是一種精神狀態，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。湛江要實現跨越發展，我們就必須始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，不畏艱難，不懈奮鬥。艱苦奮鬥、勤儉節約是社會主義榮辱觀的一個重要內容，應當成為經濟社會生活的一個基本價值觀念和行為準則。我們必須在建設現代化新興港口工業城市和美麗的南方海濱城市的各項工作中嚴格執行勤儉節約原則，精打細算，把每一筆資金用在發展最需要、建設最有效、百姓最得益的地方。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨的幹部特別是領導幹部尤其要以身作則，率先垂范，帶頭秉公用權、廉潔從政，帶頭艱苦奮鬥、勤儉節約，帶頭接受監督、依法行政，切實做到為民、務實、清廉，努力營造有利於湛江跨越發展的良好社會風氣。
創業圖強謀跨越，乘風破浪正當時。有了主人精神、湛江情懷、創業激情、實幹行動、廉潔作風，湛江的幹部隊伍就一定會是一支奮發有為、乾淨幹事的隊伍，湛江的跨越發展就一定能夠實現。（編輯：文芬）
