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南方網訊 廣東省人民政府今天召開新聞發佈會，向媒體公佈了廣東省調整企業職工最低工資的標準。調整後的企業職工最低工資標準分為五個檔次，最高的為廣州的780元/月，最低的部分縣及縣級市為450元/月，深圳市仍然按照《深圳經濟特區最低工資條例》執行，最低工資標準為810元/月。
新聞發佈會現場
據了解，本次企業職工最低工資標準調整從2006年9月1日起開始執行，本次調整最低工資標准將原來的7類標準減少為5類標準，主要是根據全省各地的經濟發展情況，將經濟發展水平相當或接近的地區的標準合併，使最低工資標準逐步與地區經濟發展水平相適應，促進全省經濟協調發展。
按照省政府下發的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》規定，調整後的一類最低工資標準為廣州市，月最低工資標準為780元，折算的小時標準為4.66元；二類包括珠海、佛山、東莞、中山，月標準為690元，折算的小時標準為4.12元；三類包括汕頭、惠州、江門，月標準為600元，折算的小時標準為3.59元；四類包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽和雲浮，月標準為500元，折算的小時標準為2.99元；五類為部分縣（縣級市），月標準為450元，折算的小時標準為2.69元。《通知》同時規定，市轄縣以及縣級市經濟發展水平與市區差距較大的，可以執行低一類標準。
廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴介紹說，廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，七次調整了最低工資標準。就最低工資標準水平來講，本次調整是我省歷史上提高幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高的增長了32.6%.調整後大部分地區的最低工資標準接近或超過當地職工平均工資的40%，標準水平目前居全國前列。
據悉，本次調整由省政府直接指定各市的最低工資標準。對於市轄縣（含縣級市）經濟發展水平與市區差距較大的，可選擇比本市低一類的標準執行，改變了以前由省政府公佈的各類標準，然後由各市從中選擇一個至兩個標準執行的做法，增強了最低工資標準執行時的時效性和嚴肅性。
方潮貴同時表示，最低工資制度是國家實行的對勞動者最基本權益進行保護的一種保障制度，如果有企業拒不執行最低工資標準，員工可以向勞動部門進行投訴，各級勞動保障部門以及省人大也將加大對企業的監督檢查力度，確保最低工資標準能夠落到實處。
（編輯：付昱）
