省勞動保障舉報投訴中心黨支部把戰鬥堡壘作用體現在實際工作中，團結全體黨員，爭當勞動保障信訪部門排頭兵。今年第一季度，接待群眾來信來訪1826件，信訪事項處理率達100%，辦結率達98%，有力地維護了勞動者的合法權益，確保了國家、省的重要會議和重大節日期間，未發生一起因勞動保障問題進京上訪的事件，被國家勞動和社會保障部授予“全國勞動保障系統集體一等功”。

　　其實踐舉措，一是強化學習教育，為爭當部門排頭兵夯實思想和能力基礎。黨支部每週開展一次思想政治學習，突出強調把群眾的問題作為“第一工作”，把群眾的情緒作為“第一信號”，把群眾的追求作為“第一追求”，紮實做好勞動保障舉報信訪工作。二是加強管理協調，構建爭當排頭兵機制。支部書記與班子分管領導簽訂目標責任書，再由科室分配到每一名黨員幹部，並定期通報執行落實情況。他們探索建立省、廳和市三級協調機制，從而有效解決了大量信訪問題。如在處理國家信訪局轉辦的貴州省王家輝信訪問題過程中，通過與貴州省勞動保障部門合作，妥善解決了廣東省某市建築施工企業拖欠貴州省關興公路項目民工200多萬元工資的問題，開創了信訪事項在勞動保障部門中省際協調處理先例。三是把構建和諧社會中走在前面，作為排頭兵實踐活動的重要內容。在黨支部帶領下，今年第一季度妥善處理了群體性事件6起，並較好地承擔起70%農民工工資拖欠案件的解決重任。　（編輯：欒春暉）