春節假期過後，不少拿到年終獎的白領和農民工都紛紛醞釀著跳槽。來自智聯招聘的調查顯示，節後有59.2%的職場人有跳槽的打算，人才仲介機構也瞅準機會推出了春季系列招聘會。筆者昨日從南方人才市場獲悉，從今日起一直到4月1日，該市場在南方精典大廈和華普大廈兩個地方每天都有不同類別的招聘會。
拿沒拿到年終獎都想跳槽
智聯招聘的調查表明，55.7%的職場人表示單位會給自己發放年終獎，超過了半數以上。22.2%明確表示因為沒有拿到年終獎，所以決定跳槽。有關專家表示，在很多職場人看來，年終獎的數量並不是那麼重要，但是這種形式非常重要，它是僱主對於僱員努力付出一年辛勤勞動的一種承認，因此僱主千萬別當小事來對待。
最看重薪酬福利和公司發展潛力
返回廣州的外來工在談及跳槽的理由時，大部分表示希望收入能提高。而智聯招聘的調查則顯示，選擇在行業內和行業外跳槽所佔的比例都較高，行業內其他單位的選擇比例達到了40.7%，而選擇其他行業的比例也達到了35.6%，另外還有近一成職場人選擇了自主創業。在年齡分佈上，更多的年輕人選擇了行業外的跳槽，年輕是最大的資本，年輕人有更大的膽量也有更多的機會選擇新的工作。在跳槽時選擇新“東家”考慮的主要因素中，薪酬福利和公司的發展潛力是對新“東家”最重要的兩個考察方面，其中薪酬福利達到了36%，公司發展潛力達到了28.5%.有關專家提醒，職場人對於跳槽還是應該採取理性、謹慎的態度，千萬不要盲目跟風，看別人跳自己也蠢蠢欲動，一定要從個人的長遠發展考慮；而對於企業來說，如何提高員工的歸屬感和忠誠度是企業人力資源管理的新課題，只有能夠留住優秀人才的企業，才能在競爭中立於不敗之地。
節後招聘會涵蓋各行業和崗位
南方人才市場舉行的系列招聘會預計將有8000多家知名企業參加，本科及以上學歷工作達到一定年限都可以免費入場。據了解，除了今天、3月1日及3月17日的幾場招聘會是綜合性招聘會外，南方人才市場節後推出的招聘會以行業和職位專場為主，包括了IT、網絡、電子電器、通信及燈飾照明類大型專場和紡織、服裝鞋帽、皮具、整染、箱包及輕工業類專場等眾多的行業，而職位則包括了營銷、工程、技術及管理類和外語外貿類等專場。 （編輯：欒春暉）
