南方網訊 當民工荒成為一個社會問題而引起多方討論的時候，在勞務輸出大省貴州，外出打工的人仍以平均每年10萬的速度在增加，然而，在這持續高漲的打工潮中，卻有越來越多的人開始對廣東說“不”。他們為何“逃離廣東”？
——去哪？
——福建南安，做石材。
——以前去過哪？
——2003年的時候去過廣東，在深圳一家電子廠。不太喜歡那邊，去年就跟著老鄉去福建了。
——現在廣東那邊民工荒，工作很好找，還想回去嗎？
——福建這邊的工人也很缺。離開深圳的時候我說過，以後一輩子都不會去那裏了。
2月28日，已接近春運尾聲的貴陽火車站依然擁擠，扛著大包小包的打工仔打工妹行色匆匆。
火車站廣場上，王德勤坐在行李上，無聊地看著秒針慢慢地轉了一圈又一圈。他要乘坐的火車還有4小時才開始檢票。記者走過去，和他做了以上的一段對話。
與往年不同的是，26歲的王德勤這次出去，帶上了新婚的妻子和弟弟，他可以在那邊給妻子找一個工廠幹活，而弟弟和自己一起進石材廠，年前他就和老闆說好要帶弟弟一起來，老闆很爽快地答應了。
“春運還有幾天才結束，估算下來，今年春運往廣東方向的人數是8萬5，往華東方向的是40萬。”貴陽火車站技術教育辦公室的查良川說。這還包括學生、旅遊、商務的人，民工大概佔其中的八成左右。
“2003年春運期間從貴陽站走的人數是77萬，2004年是81萬，而今年可以達到90萬。春運期間我們送走的旅客每年都是在增加的。”查良川翻閱數據後得出這樣的結論，“當然，其中大部分是外出勞務的民工。”
當沿海地區驚呼找不到工人，民工荒成為一個社會問題而引起多方討論的時候，在勞務輸出大省貴州，外出打工的人卻是每年都在增加。
然而，在這持續高漲的打工潮中，珠三角地區已不再是打工者的天堂，越來越多的人開始對廣東說“不”。
開往華東的火車增開5列
來自貴州省勞動與社會保障廳的資料，2004年貴州在省外務工人數為27 8萬，2003年是226萬，“除了2004年又一個大幅度增長外，10年來貴州在外務工的人每年以10多萬人的速度在增加。”貴州勞動廳勞務輸出市場主任戴建偉說。
每年增加的10萬人去了哪呢？去了包括福建、浙江、上海等地的華東。2003年春運期間貴陽站發往華東方向的人數是27萬，2004年是34萬，而2005年這個數字是40萬。“春運期間我們往華東方向增開了5列車，往廣東方向的是一列，幾天后往廣東的列車將被調到華東方向。”貴陽站的查良川說。
2002年，貴州勞動廳勞務輸出處曾做過測算，在廣東打工的人數佔到整個貴州在省外打工總人數的40%，而現在，就火車站的數據來看，僅有1/4的人去了廣東。
他們為何“逃離廣東”
“逃離廣東”，成了很多打工仔的一個共識。
劉宗林，自稱為“流浪打工仔”。去過廣東、浙江、福建等地。“我是1996年去廣東的，那邊的工資一般是600到800，1000塊的工作很難找，但是在福建，沒有1000塊是不會做的。”他說得雖然是七八年前的事，但是如今深圳的工廠裏，“行情”依然如此。
貴州勞務輸出市場職業介紹科科長呂良榮證實了這一點：“廣東的單位提供的薪水是600到800，華東地區的單位是800到1000，平均要高出200元左右。”勞務市場經常收到沿海地區工廠的招人要求，對於各地的薪資情況爛熟於心。
這每月200元的差距能夠很明顯地表現出它的價值落差。“從浙江、福建打工回來的人衣著要好一些，手機也要高檔一些。”史洪雲，貴州畢節八寨鎮新愛村記紅組的支書，從過年回家的人身上總結出這個結論。在這個600人的村莊，有160多個人外出務工。
每年過年回家一比較，心有不平的人紛紛選擇離開廣東。繼續留在廣東的，多是比較安分一些的小姑娘，她們在深圳等地的工廠的流水線，比男孩更容易找到工作。
如果僅僅是因為薪資低，王德勤離開深圳的時候也不會如此憤恨。在廣東的工廠裏，每天工作時間大多在12小時以上，每週只能休息一天。“非常辛苦，上廁所也要計算時間。”同為新愛村的劉花君雖然現在已做到組長，說到廠裏的苛刻，她仍然流露出無奈和哀傷的神情。
“我在深圳的時候早上8點上班，晚上12點回到住處，等著衝涼後已經是淩晨2點了。有時候換一個坐姿放鬆一下都要被罵。”林宗林說。當他在1 998年離開深圳的時候他也說出像王德勤一樣充滿了憤恨的話：以後打死也不去深圳，深圳的老闆不把打工仔當人看。在家遊蕩2年後，他去了福建惠安，一直到現在仍在那裏。
福建的老闆要和善得多，需要加班的時候老闆往往會給他們買些香煙做鼓勵，對不回家過年的工人，老闆甚至邀請他們到家裏過年，這讓受慣了喝斥和歧視的他們心生感激。
在廣東打工，需要的證件也比較多；廣東的職業仲介亂收錢，有的工廠甚至和仲介沆瀣一氣，以招工為名騙取仲介費；廣東企業需要交押金，頻繁炒人；廣東人排外，看不起外地人……等等，因種種理由，打工仔們離開了廣東。
與冷冰冰的現代管理方式相比，他們更喜歡傳統的但具有人情味的管理方式。“從福建、浙江回來的人要比從廣東回來的人有想法。”史洪雲得意于他的發現。
貴州願送更多人去打工
為什麼會出現民工荒？有一種說法是中央兩個一號文件、1000億的糧食直補以及不斷上漲的農產品價格讓農民感覺到種田也可以致富。但記者在貴州採訪時，這種說法被認為是不切實際的。
畢節八寨鎮新愛村記紅組的支書史洪雲算了筆賬：“我們記紅組600多人，分土地的時候計算的土地是428畝，20多年後房屋等佔去不少土地，現在人均不足7分地。精耕細作，這7分地第一年可以產出1000元，扣除成本30 0元，一年的收入是700元。”這自然是不計算勞動力成本的，“僅僅夠糊口。”
從今年開始，貴州免除了農業稅，再加上糧食直補，每戶減少負擔100多元。但近兩年來，貴州煤炭價格直線上升，幾年前是100元左右一噸，現在需要300多元一噸，農業減去的負擔還不能填補煤炭上漲的空缺。
要想改善生活，惟一的辦法是外出打工。
有了這個現實條件，還需要有打工的意願。但是對於貴州的農民，這個意願並不強烈。當沿海企業在為找不到工人而發愁的時候，貴州也正為農村勞動力走得不夠多不夠快而發愁。
去年10月，福建長樂市多家紡織企業到貴州威寧縣招工，要求只要小學文化，年齡在18歲至25歲之間。但是上千個崗位只有十幾個人來報名。不是因為缺少民工，而是他們不願意出去，在貴州很多貧困地區，守土安居的觀念還很濃厚。
“我們畢節市130萬人，在外打工的人為17.5萬人。畢節農村的人均收入是1666元，打工收入超過三分之一。”畢節市勞動局局長燕舍祥說。他認為打工的人還是太少，他希望有更多的人到外省去打工。
貴州省勞動力資源開發促進會副會長王俊英也有同樣的想法：“貴州人的觀念還比較保守，寧願在家受窮，也不願出去出力受氣。地方上的政府認為外出打工是農民自己的事，政府把大量精力投入到諸如計劃生育這樣的事情上去，對於民工的信息提供、培訓教育方面沒有作相應的人力、物力、財力上的投入。”
調整農村產業結構，把更多的農村富餘勞動力送出去打工，同樣也是貴州省委省政府之所想。貴州把輸出勞動力當成一件大事來做，把輸出勞動力的工作作為考核地方幹部工作業績的一個內容。目前，貴州省各地已成立了900多個鄉鎮勞動保障事務所，對當地的勞動力進行資源調查，提供信息諮詢服務，各鄉鎮也設立了勞務輸出專職幹部，意在送出更多的人。
對於這個擁有近4000萬人口的大省，貧窮的現實、致富的誘惑加上政府的政策催促，將會使更多的人投入到打工大潮中去。
長三角更人性珠三角“有點冷”
《南方都市報》昨日（3月4日）推出的讀者參與熱線接到了不少務工者的電話，多數打來電話的讀者表示，與珠三角企業的工資低、強度高相比，長三角的企業的人情味兒更吸引打工者。
廣東企業工資低、加班不算加班費、沒有社保，這些是大多數打工者們集中反映的問題。
在深圳南山區一家服裝廠打工的李先生說，他們一般都幹到晚上11、12點，但是從沒領過加班費。
來自四川在廣州開發區一家螺絲廠打工的小李，昨日在電話裏為廠裏“外包工”和“正式工”工資待遇相差近一倍打抱不平，小李本身是正式工，和廠裏簽勞動合同，而“外包工”就是和勞務公司簽合同，他舉操作工為例，正式工月薪有2000元，而同樣工種同樣勞動量的外包工卻只有八九百元。
讀者胡志軍說，他了解到的長三角工資普遍比珠三角要高200元左右，而且長三角管理更人性化，那邊員工和老闆的關係都比較融洽，不像在珠三角這邊“什麼都冷冷的”。
在東莞打工的黃先生目前工資是700-800元，跟在長三角一家企業工作的哥哥相比收入低，而且由於老加班，休息時間沒有哥哥多，他建議去長三角打工好一些。
在華農讀書的小樓是浙江金華人，他舅舅就在金華當地一家包裝廠做工人，每月800元，但是老闆很有人情味兒，而且極少拖欠工資。
蔣先生也說會建議農民工到長三角去，因為那裏“治安環境比廣東好”。
深圳讀者孫先生建議，政府對於民工工資問題應該加強管理力度，媒體也可以用一些版面多報道外來工心聲、體驗等等。（編輯：楊格）
2005-03-03 12:00:09
