南方網訊  筆者近日從省委組織部獲悉，廣東省縣級“五長”（紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安局長）交流輪崗力度不斷加大，目前全省610個縣級“五長”職位上，已先後有714名幹部進行了交流或輪崗，有力地促進了縣級領導幹部培養鍛鍊和廉政建設，促進了基層工作的開展。

　　交流輪崗數已超“五長”職位數

　　古訓有雲：“八百里內不做官。”實施縣級“五長”交流，一方面可防止這些幹部因在一地一部門長期掌權而滋生主觀主義、經驗主義、長官意志以致犯錯誤的情況，另一方面也有利於幹部人才資源的合理配置和優化組合，有利於增強領導班子的綜合素質和整體功能。廣東省繼1999年統一組織實施縣級“五長”交流後，去年上半年，各市委又結合縣級領導班子換屆，對縣級“五長”進行了交流，此後交流力度繼續加大，目前全省610個縣級“五長”職位上，已先後有714名幹部進行了交流或輪崗。

　　原單位身邊工作人員及小車不隨帶

　　為確保縣級“五長”交流工作順利進行，省委組織部首先對全省縣級“五長”情況進行調查摸底，並數次與省紀委、省委政法委、省法院、省檢察院、省公安廳等單位協調，制訂具體的實施辦法，同時對各市委上報的縣級領導班子換屆人事安排方案嚴格把關，對沒有特殊理由而不執行縣級“五長”交流政策規定的一概不予審批。

　　為規範縣級“五長”交流工作，省委組織部還研究完善有關配套措施，規定交流幹部要在組織限定的時間內到新單位報到；對異地交流的幹部，任何地方不得徵收國家規定以外的費用；交流幹部一律不得隨帶原單位的身邊工作人員，不得帶走原單位的交通、通信工具及其它公共物品，不得安排在高檔豪華賓館食宿等等。對違反以上原則的，按規定追究有關單位和交流幹部個人的紀律責任。

　　解決交流幹部的後顧之憂

　　省委組織部還著力幫助解決縣級“五長”交流的後顧之憂，規定交流幹部的新工作地要儘快按政策解決其住房問題，其戶口可遷可不遷，家屬隨調的，組織部門要出面聯絡，協調解決好工作安排、居住及子女入學、入托等問題；對因年齡等原因換屆不能再提名連任的交流幹部，本人有要求的，可調回原工作地任職；已到任職年齡界限的，可回原地辦理退休手續。

　　廣東省進行縣級“五長”交流幾年來，取得良好的社會效果，許多幹部擺脫了“人情網”、“關係網”、“裙帶網”的困擾，精神振奮，工作超脫，想方設法打開局面，使一些遺留多年的老大難問題得以解決，特別是—些長期沉積的大案、要案得以查辦；許多幹部在交流輪崗中打破狹隘的地域觀束縛，從更高更廣的層面去分析和處理問題，領導工作經驗得以明顯的錘煉和提高。

　　發現選人用人問題可舉報
    中組部公佈專用電話：12380

　　據新華社北京3月29日電 全國組織系統“12380”專用舉報電話29日正式開通。今後，當地用戶直接撥打這個電話，異地用戶加撥相應長途電話區號，就可以向中央組織部以及全國地市以上地方黨委組織部門反映違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選人用人方面的問題。

　　中央組織部要求，各級黨委組織部門要以開通統一專用舉報電話為契機，進一步加強和改進舉報受理工作。對群眾反映的問題，要認真對待，及時處理，該調查核實的要深入調查核實。對違反規定任用幹部和在用人上搞不正之風的，要堅決糾正，嚴肅處理，涉嫌違紀違法的，及時移交紀檢監察和司法機關依紀依法懲處。提倡和鼓勵實名舉報。各級組織部門要嚴格執行保密制度，嚴明保密工作紀律，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權益。（編輯：李美儀）

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